Skip Navigation Links
انصراف از پیوندهای مرور
صفحه اصلی
درباره سازمان
آموزش
مشاوره و تحقیق
مرکز مطالعات بهره وری
انتشارات
کتابخانه
نمایندگی‌ها
اجاره فضا
سایر خدمات
ارتباط با ما
انصراف از پیوندهای مرور
مشاوره و تحقیق
حوزه استراتژی و تحول
حوزه مطالعاتی و پژوهشی
حوزه مدیریت تولید و عملیات
حوزه بازاریابی و فروش
حوزه منابع انسانی
حوزه بهره‌‌وری
حوزه کیفیت
حوزه تعالی
حوزه عارضه‌‌یابی
حوزه مالي-اقتصادي
کارفرمایان
ارتباط با مشاوران
صد شركت برتر
مهندسي ارزش
سامانه ارتقاء مديريت بنگاه ها
مرکز ارزیابی و ارتقاي شایستگي ها مدیران
فراخوان رتبه بندي شركت هاي مهندسي، تداركات و ساخت EPC

مدیریت منابع انسانی به فلسفه، روش‌ها، رویه‌ها، و اقدامات مرتبط با مدیریت افراد در سازمان اطلاق می‌شود و شامل سیاست‌ها و اقدامات لازم برای اجرای بخشی از وظایف مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان ارتباط دارد. به عبارت دیگر، مدیریت منابع انسانی مجموعه‌ای از فرایندهای تأثیرگذار بر تمامی اعضای سازمان است.
یکپارچگی و هماهنگی میان زیرسیستم‌های نظام مدیریت منابع انسانی، دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان را با هزینه‌های کمتر محقق نموده و جایگاه مناسب‌تری را در مقایسه با سازمان‌های برتر داخلی و خارجی فراهم می‌آورد.
 
 

خدمات سازمان
  • توانمندسازی سازمان‌ها در جذب کارکنان ماهر و متعهد و با انگیزه
  • توسعه کارکنان و فراهم آوردن فرصت‌های ارتقای شغل
  • افزایش کارایی و اثربخشی سیستم‌ها و روش‌های انجام کار
  • ایجاد جو مناسب و برقراری روابط موثر و هماهنگ بین مدیران وکارکنان
  • کمک به سازمان‌ها در برقراری توازن و تعادل و به دنبال آن تامین نیازهای گروه‌های ذینفع
  • ایجاد روش اخلاقی برای مدیریت کارکنان متکی بر محور‌های توجه به کارکنان، انصاف، و شفافیت
  • ایجاد و بهبود مستمر رفاه جسمی و روانی کارکنان

سوابق خدمات مشاوره‌ای
عنوان طرحنام شرکت
اصلاح و ترمیم طرح طبقه‌بندی مشاغلکمپرسورسازی ایران
طراحی سیستم ارزیابی و پاداش عملکرد کارکنانکوشش کاران
طبقه‌بندی مشاغلموسسه آموزشی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
طبقه‌بندی مشاغلکشتیرانی ایران و هند
طراحی ساختار سازمانی و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغلتعاونی جام جم
طراحی سیستم رتبه بندی تغییر ضریب ریالی جدول مزد کارکنان و اطلاح نمودارهای ساختار سازمانی و طرح طبقه‌بندی مشاغلحمل و نقل گندم و آرد ایران
اصلاح ساختار سازمانی و تشکیلات تفصیلی و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغلآرتاویل تایر
ساختار سازمانی و طبقه‌بندی مشاغلکشت و صنعت نیشکر میان آب
طراحی ساختار سازمانی و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغلپژوهشکده شهید باکری
طبقه‌بندی مشاغلکمپرسورسازی ایران
بهینه سازی فرایند مدیریت منابع انسانیپارس خزر
طبقه‌بندی مشاغلپارس دارو
تهیه و تدوین آیین نامه های پرسنلیکشتیرانی دریای خزر
شناخت، طراحی واجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و شایستگی و پاداش عملکرد کارکنانفولاد آلیاژی ایران
شناخت، طراحی واجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و شایستگی و پاداش عملکرد کارکنانفولاد آلیاژی ایران
تهیه وتدوین آیین نامه های مالی و معاملاتکشتیرانی دریای خزر
شناخت وضعیت موجود شرکت، ارائه پیشنهادها و طراحی سیستم ارزشیابی و پاداش عملکرد کارکنان شرکتمجتمع صنایع چوب، فلز و پلاستیک سیما چوب
طرح طبقه‌بندی مشاغلصنایع چوب و کاغذ مازندران
اصلاح ساختار سازمانی وتشکیلات تفصیلی و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغلتعاونی جام جم
جداکردن پست از شغل و طراحی سیستم پرداخت فوق العاده پستصنایع چوب و کاغذ مازندران
1 - 20 بعدی

سوابق خدمات آموزشی

سوابق انتشاراتی

علاوه بر مقالات متعدد منتشر شده در نشریه تدبیر، تاکنون چندین عنوان کتاب نیز در حوزه منابع انسانی توسط سازمان به شرح زیر منتشر شده است:
کتب منتشره سازمان

فیلم‌های آموزشی
فیلم‌های کوتاه با مضامین آموزشی یا مطالعه موردی که به صورت دوبله یا زیرنویس فارسی عرضه می‌گردد.
لیست فیلم‌‌های آموزشی

درباره حوزه
سازمان مدیریت صنعتی با برخورداری از شبکه‌ای از متخصصان و مشاوران خود در زمینه‌های مختلف مدیریت، آمادگی ارائه خدمات جامع مشاوره مدیریت را با تمرکز بر طراحی و اجرای برنامه‌های مدیریت منابع انسانی دارا است و می‌تواند خدمات درخواستی سازمان‌ها را متناسب با نیاز و فضای کسب و کار آنها به صورت سفارشی طراحی و عرضه نماید.
از سوی دیگر، سازمان آمادگی دارد خدمات خود را در حوزه مشاوره مدیریت منابع انسانی به صورت یکپارچه، از تدوین استراتژی تا طراحی سیستم‌ها و فرایندها، و نیز استقرار آنها بر پایه IT ارائه کند. برخورداری از مشاوران فناوری اطلاعات و همکاری مشترک با بزرگترین مؤسسات عرضه‌کننده راه‌حل‌های مبتنی بر فناوری اطلاعات، امکان ارائه خدمات یکپارچه را برای سازمان تسهیل نموده است.

پرسش و پاسخ‌های متداول | سایت‌های برگزیده  | نقشه سایت  | صفحه اصلی

تمامی حقوق متعلق به سازمان مدیریت صنعتی می‌باشد و هرگونه کپی‌برداری بدون اجازه کتبی ممنوع بوده و پیگرد قانونی دارد.