ترجمه کتاب:

• آشنایی با روانشناسی شخصیت، (آزمون MBTI ) در سازمان‌ها
• طرح بررسی عوامل موثر در عدم بهره وری اتحادی‌ها و تعاونی‌های استان گلستان 1380
• بررسی و شناخت عوامل فرهنگی در کاربرد مدیریت علمی در ایران 1379
• نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت کیفیت جامع 1378
• شیوه‌های یادگیری دانشجویان در کلاس‌های درس 1378
• نقش رهبری تحول گرا (Transformation) در توسعه شهرهای کوچک، 1377
• کاربرد روانشناسی در مدیریت – آزمون مایرز و بریگز 1377
• نقش آموزش در بهبود کیفیت مدیریت در شهرهای کوچک، 1376
• روند مدیریت در سال 2000 و به بعد، 1376

1. عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی، 1379 تا کنون
2. عضو هیئت علمی (نیمه وقت) سازمان مدیریت صنعتی، تا کنون
3. مدرس درس رفتار سازمانی و منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه نبراسکا،
    1999- 1997
4. همکاری نیمه وقت با مرکز مطالعات رهبری نبراسکا- مرکز مطالعات کارآفرینی نبراسکا و مرکز بهره وری Malicolm-Bridge ، 1997- 1995
5. سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، ایران خودرو، شرکت نفت بهران، مجتمع فولاد مبارکه اصفهان، شرکت انرژی ایران، شرکت توسعه نیشکر خوزستان، شرکت فولاد اسفراین، شرکت فولاد خوزستان، مرکز آموزش وزارت نیرو، گروه بهمن، گروه سایپا، سایپا دیزل، سازمان ملی مس ایران، سازمان پتروشیمی، ماشین سازی اراک

• مدیریت منابع انسانی (ارزیابی عملکرد، آزمون های استخدامی، شرح شغل و طراحی مشاغل، تناسب شغل و شاغل، برنامه ریزی آموزشی- ایمنی و بهداشت، استرس و مراکز ارزیابی)
• رفتار سازمانی (انگیزش، شناخت شخصیت، شناسایی استعداد، مدیریت زمان، ارتباطات، روابط انسانی و کارآفرینی)
• مطالعات رهبری و کارآفرینی (Entrepreneurship and leadership studies)