Skip Navigation Links
انصراف از پیوندهای مرور
صفحه اصلی
درباره سازمان
آموزش
مشاوره و تحقیق
مرکز مطالعات بهره وری
انتشارات
کتابخانه
نمایندگی‌ها
اجاره فضا
سایر خدمات
ارتباط با ما
انصراف از پیوندهای مرور
تحصیلات تکمیلی و دوره‌های عالی مدیریت
معرفی
معرفی دروس تشکیل‌دهنده دوره‌ها
ارتباط با دفتر
دوره‌های دکترا- DBA
دوره POST MBA- گرايش كارآفريني
اعضای هیات علمی
برنامه زمان‌بندی دوره‌ها
دريافت برنامه هاي آموزشي
 
نام و نام خانوادگی: غفاريان ، وفا 
تاریخ تولد:  

معرفی

سوابق تحصیلی
  • دکترای مهندسی صنایع (مدیریت استراتژیک)
    1382، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران
  • کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (توسعه مدیران اجرایی)
    1378، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران
  • کارشناسی مهندسی الکترونیک
    1358، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران

دوره‌های گذرانده شده
  • پروانه کارشناسی رسمی قوه قضاییه
    1382، مرکز امور مشاوران حقوقی، وکلا و کارشناسان

  • سوابق شغلی و حرفه‌ای
    • 1379 تا 1382، سازمان صنایع دفاع (ساصد)، تهران، ایران
      مدیرعامل
    • 1374 تا 1379، شرکت صنایع الکترونیک ایران (صاایران)، تهران، ایران
      مدیرعامل
    • 1368 تا 1374، شرکت صنایع مخابرات ایران (صما)، تهران، ایران
      قائم مقام رئیس گروه
    • 1365 تا 1368، گروه صنایع الکترونیک و مخابرات (گام)، تهران، ایران
      تدریس مباحث مدیریت استراتژیک
    • 1380 تا 1382 مدیریت استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک، تفکر استراتژیک، تصمیم‌گیری استراتژیک

    سوابق تالیف و ترجمه

    کتب:

     ردیف  عنوان  سال
     1 شایستگی های مدیریتی  1379
     2 استراتژی اثربخش  1380

    • مقالات
      1. حفظ اخلاق و ارزش‌های اعتقادی در سازمان ها
        1376، نشریه تدبیر، شماره 76
      2. نقش های مدیریتی، بررسی آرا و ارائه یک نظریه جدید
        بهار 1377، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیر ساز
      3. قبل از الگوگیری مدیریتی باید بدانید که.....
        تابستان 1377، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیرساز
      4. استراتژی ها و پارادیم ها
        1377، نشریه مدیرساز، سال دوم شماره 1
      5. توانبخشی کارکنان، پلی به سوی مدیریت آینده
        1377، نشریه تدبیر، شماره 81
      6. مدیریت نما، رویکرد جدید در استراتژی سازمان های پیشتاز
        1377، نشریه تدبیر، شماره 82
      7. آقای مدیر، من یک انسان X نیستم
        1377، نشریه تدبیر، شماره 84
      8. متدولوژی تحقیقات فن آوری، راهنمایی برای ایده تا بازار
        1377، نشریه تدبیر، شماره 86
      9. توسعه مدیران اجرایی، امروز ضروری و فردا حیاتی است
        1377، نشریه تدبیر، شماره 90
      10. مدیریت، سازمان و جامعه
        1378، فصلنامه مدیریت ساز، سال دوم، شماره 3 و 4
      11. سازمان های بدون مدیر، سازمان های قرن آینده
        1378، نشریه تدبیر، شماره 91
      12. سازمان های مجازی، رویکردی برای قرن آینده
        1378، نشریه تدبیر، شماره 91
      13. جوهره استراتژی
        1379، نشریه تدبیر، شماره 101
      14. تحلیل نیاز مشتری
        1379، نشریه تدبیر، شماره 102
      15. انسان، کامپیوتر و تصمیم گیری
        1379، نشریه تدبیر، شماره 110
      16. استراتژی اثربخش
        1379، نشریه تدبیر، شماره 11
      17. زنجیره استراتژی دارایی ها
        1380، نشریه مدیرساز، سال چهارم، شماره 3
      18. پیش بینی روند تکنولوژی
        1380، نشریه تدبیر، شماره 113
      19. آنچه مدیران می توانند از فلسفه JIT بیاموزند
        1380، نشریه تدبیر، شماره 114
      20. طراحی استراتژی به کمک کامپیوتر
        1380، نشریه تدبیر، شماره 114
      21. چرا شرکت های خوب اسیر استراتژی بد می شوند؟
        1380، نشریه تدبیر، شماره 120
      22. دلایل شکست منظومه ایریدیوم
        1381، نشریه تدبیر، شماره 122
      23. رویکردهای نوین استراتژی
        1381، نشریه تدبیر، شماره 130
      24. تفکر استراتژیک
        1382، نشریه تدبیر، شماره 137
      25. بررسی علل شکست برنامه ریزی های استراتژیک و ارائه دو یافته جدید
        1382، فصلنامه علمی پژوهشی مدرس، دوره ششم، شماره سوم

     


    سوابق تدریس

    سوابق مشاوره و پژوهش

    جوایز و افتخارات
    • جوایز
      • نشان درجه 3 پژوهش
      • 1376- نشان دولتی جمهوری اسلامی ایران
      • مدیر نمونه ملی
      • 1380- چهارمین جشنواره شهید رجایی
      • رتبه دوم کتاب سال برای تالیف کتاب “استراتژی اثربخش“
      • 1381، نهمین دوره کتاب سال دانشجویی

    عضویت در انجمن‌ها

    اطلاعات تماس

    پرسش و پاسخ‌های متداول | سایت‌های برگزیده  | نقشه سایت  | صفحه اصلی

    تمامی حقوق متعلق به سازمان مدیریت صنعتی می‌باشد و هرگونه کپی‌برداری بدون اجازه کتبی ممنوع بوده و پیگرد قانونی دارد.