شايستگي هاي مديريتي 
مولف : وفا غفاريان 
ناشر: سازمان مديريت صنعتي 
تاريخ چاپ : چاپ اول ، 1379، 161 صفحه 
شمارگان : 3300 نسخه 
بها: 1600 تومان 

تغيير جوامع در طول زمان در مقياس كلان "حكومتها" و خرد "سازمانها" نشانه هاي بارزي از شايستگي هاي مديريتي را به همراه دارد.
در اينجا بايد پرسيد كه اين شايستگي كدامند و چگونه به دست مي آيند؟ امروزه دستيابي به مديران تحول آفرين ، دغدغه بزرگ سازمانها به شمار مي آيد. پيتر دراكرپدرخوانده مديريت نوين درمورد ويژگيهاي مديريتي عصر حاضر مي گويد، "ديگر داشتن تحصيلات به خودي خود مفهومي ندارد. حتي داشتن تحصيلات عاليه در رشته مديريت . من فكر مي كنم بايستي جستجو براي يك معيار مشخص عيني را كنار گذاشت و به چيزي كه من آن را شايستگي هاي فردي مي نامم ، پرداخت ".
در اين كتاب طي دو بخش كلي ، الگوهاي شايستگي مديران و روشهاي توسعه اين شايستگي ها مطرح شده و طي آن علاوه بر مفاهيم نظري ، نتايج يك تحقيق ميداني به منظور بومي كردن اين الگوها نيز ارائه گرديده است . هدف اصلي اين كتاب ايجاد انگيزه و فراهم ساختن مقدمات آشنايي با اين موضوع حياتي است . موضوعي كه مي تواندسازمانها و بلكه جوامع را متحول سازد.
"تغيير بي پايان " بارزترين خصوصيت جوامع است و انسان تمايل دارد اين تغييرات رادرجهت مطلوب خود هدايت كند. مديريت زاييده اين دو مفهوم پويا و ناآرام است : تغييروضعيت بي پايان و تمايل انسان به وضعيت مطلوب ، مادامي كه زندگي جاري است ، اين تلاش سرنوشت ساز هم ادامه دارد. مديران سرنوشت ساز محيط خود هستند.
اين كتاب با هدف معرفي مفاهيم ، الگوها و روشهاي توسعه شايستگي هاي مديريتي ، تاليف شده و خواندن آن به تمام مديران و نيز كساني كه بالقوه در مدار ايفاي مسئوليت در سازمانها هستند، توصيه مي شود.

روابط صنعتي و روابط كار
مولف : جعفر بهشتي 
تاريخ چاپ : چاپ اول 1379، 300 صفحه 
شمارگان : 1000 نسخه 
بها: 1500 تومان 

كار قسمت اعظم زندگي انسانها را دربر گرفته و نماد ارزشهاي شخصي است . كارمظهر موقعيتهاي اجتماعي و اقتصادي انسانهاست . كار موجب تبلور استعدادهاي دروني است . توسعه جوامع و پيشرفت فن آوري نيز به كار مفهوم وسيعتري داده است . كار باديگران و در سازمانها نمـــونه بــــارزي از همكــــاريهـاي اجتماعي انسانهاست .
لذا به لحاظ اهميت كار است كه شناخت روابط بين كارگران و كارفرمايان در محيط كارو تاثير متقابل آن در سازمان موسوم به "روابط كار" يا "روابط صنعتي " موضوع اين كتاب قرار گرفته است .
كتاب حاضر در يازده فصل تهيه شده است به نحوي كه تحولات در قرن گذشته تا به امروز مورد بررسي قرار گرفته است .
اين كتاب ضمن آنكه براي تدريس دروس "روابط صنعتي " و "روابط كار" دررشته هاي مديريت صنعتي ، بازرگاني و دولتي در دوره كارشناسي و كارشناسي ارشدتدوين شده ، مي تواند پاسخگوي نيازهاي مديران واحدهاي صنعتي ، توليدي و بازرگاني نيز باشد.
كارگران و تشكلهاي كارگري و كارفرمايي و ساير علاقه مندان به مسايل مربوط به روابط كار نيز مي توانند به پاسخ سوالهاي خود دست يابند. 

 

كسب و كار بربال انديشه 
نويسنده : بيل گيتس 
مترجم : دكتر عبدالرضا رضايي نژاد
ناشر: فرا
تاريخ چاپ : چاپ اول 1378، 357 صفحه 
شمارگان : 3300 نسخه 
بها: 2700 تومان 

دنياي امروز، دنياي اطلاعات ، ارتباطات و سرعت و شتاب است . به قول بيل گيتس مدير شركت مايكروسافت ويژگي دهه 80 رويكرد به كيفيت و دهه 90 دوران مهندسي دوباره و فرآيندها بوده است . دهه 2000 را بايد دوران شتاب ناميد.
امروز لفظ كشورهاي توسعه يافته و كشورهاي توسعه نيافته به كشورهاي تند وكشورهاي كند تبديل شده است . در كشورهاي تند، همه چيز از توليد و تجارت گرفته تاتصميم گيري سياسي ، نوآوري ، خلاقيت و مهمتر از همه جريان داده ها، اطلاعات و دانش سريعتر اتفاق مي افتد و در نتيجه در اين كشورها ثروت و قدرت تندتر توليد مي شوند.حال آنكه كشورهاي كند كه در حصاري از موانع ملي گرفتار آمده اند، همه چيز در آنهابه كندي جريان دارد.
تصميم گيريهاي پرشتاب ، واكنش هاي كارآمد و تماسهاي بي واسطه با مشتريان ازويژگيهاي عصر حاضر و سازمانهاي دهه آينده هستند، شركتهاي پيروزمند دهه آينده آنهايي هستند كه ابزارهاي ديجيتالي را براي بازآفريني روش كار خود به خدمت گرفته اند.
بيل گيتس معتقد است كه شركتها مي توانند به ياري يك سيستم عصبي ديجيتالي باشتاب انديشه به كسب و كار بپردازند.
كتاب حاضر توصيه هاي يكي از موفق ترين مديران عصر حاضر در راهبري سازمانهاي امروز است . مديري كه خود سهم بسزايي در ساختن فضاي اين عصر دارد.
در اين كتاب مفهومي جديد به نام دستگاه عصبي ديجيتال معرفي شده است .نويسنده ، كتاب را براي مديران عامل ، راهبران و مديران همه سطوح سازماني نوشته است . 

مديريت مالي 
تاليف : پرويز بختياري 
ناشر:انتشارات سازمان مديريت صنعتي 
تاريخ چاپ : چاپ اول 1379، 260 صفحه 
شمارگان : 3300 نسخه 
بها: 1250 تومان 

محدوديت منابع مالي و نياز روزافزون مديران به استفاده از روشهاي علمي درتصميم گيريهاي مرتبط با چگونگي به كارگيري منابع محدود و اخذ بالاترين نتيجه از آن ، دانش مديريت مالي را به يكي از ابزارهاي كارآمد دراداره همه موسسات بويژه واحدهاي انتفاعي تبديل كرده است .
لذا مباحث مديريت مالي چه در برنامه هاي آمــــوزش مــــديريت و چـــه در نشستها وگفت وگوهاي مديريتي ، سهمي مهم و قابل توجه به خود اختصاص مي دهد; چرا كه عملكرد وكاركرد مطلوب مديريت مالي مي تواند تاثيري شگرف بر بهره وري و سودآوري هر بنگاه وتوسعه داشته باشد.
از اين رو كتاب حاضر در پي ارائه آن دسته ازمفاهيم و اصول مديريت مالي است كه درشركتها و موسسات كشورمان كاربرد بيشتري دارد و به همين جهت مولف تنها با ترجمه صرف متن اكتفا نكرده و در انتخاب منابع اصلي كتاب به كاربردي بودن آنها نيز توجه كرده است .
سطح مطالب ارائه شده در كتاب در حدمياني است و براي تدريس در دوره هاي كارشناسي رشته هاي حسابداري و مديريت ودوره هاي تخصصي مديريت قابل استفاده است .