كارآفرينان پويا

مترجم : بهزاد رنجبري 

اشاره :
متن حاضر برگردان خلاصه فصلي از كتاب زير است :
ECONOMICS 
 

R.T.BYRNS, G.W.STONE

1997
عنوان فصل موردنظر آرمان رقابتي است كه به مسايلي همچون ساختار بازار، رقابت كوتاه مدت و بلندمدت و ارزيابي بازارهاي رقابتي مي پردازد. مطالعه اين متن نشان مي دهد كه ازنظر برخي انديشمندان موتور حركت اقتصاد يك جامعه ، كارآفرينان هستندكه در محيطي رقابتي و در شرايط عدم تعادل )و نه تعادلي ايستا( جامعه را به حركت درمي آورند و توسعه مي بخشند.
الگوي رقابت ازطرف مكتب فكري اتريش موردانتقاد زيادي قرار گرفته است .)اتريشي بودن اين مكتب ريشه در مبدا بنيانگذاران اين مكتب دارد ولي اين ايده امروز درسراسر جهان موردحمايت قرار گرفته است .( در اينجا به ديدگاه اين مكتب درمورد رقابت مي پردازيم .
اين مقوله كه بنگاهها چگونه تكنولوژي واحدي را به منظور تنظيم توليد يك كالاي همگن ، به كار مي گيرند. به روشني در الگوهاي رقابتي توصيف شده است ولي درواقع اين موضوع بحث اصلي >رقابت < نيست و تجزيه وتحليل سنتي از بيان علت اصلي عدم تعادلها، كه كارآفرينان باشند، ناتوان است . آنچه حائزاهميت است اين است كه چگونه رقابت پيشرفت انسان را تحت تاثير قرار مي دهد. چرا غذاهايي كه ما مي خوريم بسيارمتنوع تر از آنهايي است كه در عصر قبلي يافت مي شدند؟ چرا خودروهاي هندلي هنوز دربزرگراه ها موانع و مشكلات به وجود مي آورند؟ جواب به اين پرسش و هزاران پرسش مشابه ، از ديدگاه مكتب اتريش آن است كه نوآوري هاي كارآفرينانه ، سازوكارهاي رقابتي هستند كه منجر به فراز و فرود صنايع و تمدنها مي گردند.
كارآفرينان تكنولوژي هاي نويي ابداع مي كنند كه توسط آن مي توان محصولات بهتر وارزان تري توليد كرد و بنگاههاي قديمي را مجبور كرد تا خود را با وضعيت جديد تطبيق دهند و يا از صحنه خارج شوند. كليد موفقيت كارآفرينانه ، يافتن روشهاي خلاقانه اي است كه با به كارگيري تكنولوژي هاي جديد يا بازاريابي بهتر، سريع تر و كم هزينه تركالاهاي جديد، خواسته هاي بشري را برآورده مي سازند. اين به معناي توليد كالاهاي موجود با هزينه هاي كمتر يا ارتقاي كيفيت آنها و يا به معناي ايجاد بازارهايي براي كالاهاي كاملا جديد است .
براي مثال اداره پست امريكا پيش از تاسيس شركت يو پي اس ) UNITEDPARCEL SERVICE( انحصار دولتي بي چون و چرايي داشت . تاسيس يو پي اس توسط كارآفريناني صورت گرفت كه فكر مي كردند مردم از توزيع مناسب تر و سريع تربسته هاي پستي استقبال خواهندكرد. يو پي اس هنگامي به موفقيت رسيد كه توزيع كنندگان دريافتند كه حمل بسته هاي ارسالي با اين بنگاه خصوصي سريع تر وارزان تر است . آنگاه بنيانگذار فدرال اكسپرس پس از آزمون موفقيت آميز تقاضاي بازاربراي ارسال سريع بسته هاي پستي هر دو شركت يو پي اس و اداره پست را به مبارزه اي رقابتي دعوت كرد.
با موفقيت آزمون تقاضاي بازار براي توزيع شبانه ، اين شكل پوياي رقابت ، صنايع جديدي را به وجود مي آورد و صنايع قديمي را ناپايدار مي سازد. به اين ترتيب رقابت به عنوان سرچشمه عدم تعادل در ديدگاه اتريشي ها بيش از تعادل حاصل از ورود وخروج بنگاهها در نظريه هاي متعارف ، اهميت دارد. اتريشي ها در زمينه مفاهيم متعارف درباره فشارهاي وارده به رقيبان ، به طوري كه ناگزير از كاربرد تكنولوژي كارآمدتر يا تقليدسطحي از خطوط موفق توليد باشند، توافق دارند. با بسط مثال پيشين خود مشاهده مي كنيم كه شركتهايي چون يو پي اس ، خدمات پستي ، ايربورن اكسپرس ) AIRBORNEEXPRESS( دي اچ ال ، امري )EMERY( و سازندگان دستگاه نمابر به بازار توزيع شبانه )بسته ها( از سوي فدرال اكسپرس هجوم بردند. نظريه متعارف بر آثار اين موج دوم رقابت تاكيد مي ورزد، درحالي كه مكتب اتريش بر ورود آغازين يو پي اس و فدرال اكسپرس تاكيد دارد.
اقتصاددانان اتريشي مثالهاي بي شماري از رقابت را به عنوان يك فرايند نيرومند و نه به عنوان مجموعه اي ايستا از شرايط تعادل بيان مي كنند كه در الگوهاي رقابتي اشاره مي شود. گوتنبرگ با ماشين تايپ قابل حمل خود، شيوه انتشار دستي كتاب را نابودساخت . لامپ الكتريكي توماس اديسون شيوه زندگي ما را دگرگون كرد و نيز خط مونتاژ>هنري فورد< امكان توليد انبوه خودرو را ايجاد كرد. و در سالهاي اخير دو مهندس جوان در كارگاه كامپيوتر اپل كامپيوتر شخصي را به بازار عرضه كردند. همچنين طراحان اصلي صفحه گسترده هاي كامپيوتري شيوه كار حسابداران را متحول كردند. اعضاي مكتب اتريش علت رقابت پويا را به عوض رفتار تقليدي بنگاههايي كه امروزه در الگوهاي رقابتي بررسي مي شود، در بين كارآفرينان موردتاكيد قرار مي دهند.
همچنين ، اتريشي ها ادعا مي كنند كه )در نظريه هاي رقابتي ( وجود تعداد زيادبنگاههاي مشابه براي يك رقابت قدرتمند ضرورت دارد. )دراينجا( تاكيد بر رقباي بي شمار براي رهاشدن از قوانين ضدانحصار و مقررات كسب وكاري است كه مانعي براي رفتار رقابتي كارآفرينان ايجاد مي كند، )با وجود اين ( در اين ديدگاه تعداد رقبا اهميت كمتري نسبت به كيفيت كالاها و آهنگ پيشرفت تكنولوژي در يك صنعت دارد.

 
در اين شماره مي خوانيد:
سر مقاله
كلانشهر تهران
ميز گرد
بودجه قانون تجارت و مشكلات شركتها
مقالات
قوانين متغير رقابت جهاني در قرن بيست و يكم
ضرورت ارتباط ميان دانشگاهها و مراكز پژوهشي
به سوي يك علم جديد مديريتي و مباني نظري سازمان يادگيرنده 

حل تضاد در گروههاي كاري
راه رسيدن به برتري توليد
دستاوردهاي فرهنگي مديريت كيفيت فراگير
رويكردها و اصول سيستم توليدي JIT
تعهد سازماني
گزارش ويژه
كيفيت و سلامت ياران همراه
گزارشهاي داخلي
پنج چگونگي حفاظت از حاصل تلاش نوأوران
بيمه و پاسخگويي به نيازهاي جديد
صنعت خودرو جهاني مي شود
كوتاه و خواندني
كارأفرينان پويا
راهبرد موثر براي حفظ كاركنان در سازمان آزمون خلاقيت
گزارش شبكه
سرويسگر امنيت و سرعت اينترنت
ويندوز XP
روي خط اينترنت
نگاهي به يك كتاب
 
 
روي جلد