قيمت گذاري برمبناي هدف

ابراهيم رئيسي سركنديز


تغيير و تحول اثربخش و كارآمد به عنوان محور اصلي استراتژي قيمت گذاري و بهاي تمام شده محصولات صنعت نفت، نياز به يك نظام جامع، سازمان يافته و كارساز دارد، كه خوشبختانه صنعت نفت درجهان به آن دست يافته و آن را فرمول بندي كرده و بــا مـــوفقيت به كار گـــرفتــه است و آن نظـام قيمت گذاري برمبنــاي هــدف است(TARGET COSTING SYSTEM) .

نظام قيمت گذاري برمبناي هدف عبارت است از: »نگرش و نظام اجرايي سازمان يافته و يكپارچه تعيين بهاي تمام شده محصولات با مشخصات كاركردي و كيفيت معين كه مي بايد سودآوري موردانتظار را ازطريق قيمت فروش قابل پيش بيني مشخص با درنظرگرفتن وضعيت بازار رقابتي و عوامل موثر، تامين و محقق سازد«.

مراحل اصلي فرايند كار

1 - ابتدا براساس كشش تقاضا و شرايط بازار و رقابت و با درنظرگرفتن مجموعه عوامل و شرايط اثرگذار، مبلغ و قيمت فروش نهايي هر بشكه نفت كه مشتري و مصرف كننده نهايي پــرداخت خــواهــدكرد، محاسبه و تعيين مي گردد؛

2 - مبلغ ماليات و عوارض قانوني هر بشكه نفت از مبلغ فروش نهايي تعيين شده فوق كسر مي شود و مبلغ فروش هر بشكه نفت به دست مي آيد؛

3 - براساس ميزان سرمايه گذاري، حجم و تعداد فروش بشكه هاي نفت، شرايط رقابت بازار و نرخ سود موردنظر نمايندگان صاحبان سهام و ساير عوامل موثر، مبلغ سود هر بشكه نفت تعيين گرديده و با كسر كردن از قيمت فروش كه در بند (2) بيان گرديده است، بهاي تمام شده هر بشكه نفت حاصل مي شود و بديــن تــرتيب بهــاي تمام شده مقصد، هدف گذاري و تعيين مي گردد.

4 - براساس اطلاعات ساختاري و فرايند توليد محصول و مجموعه اطلاعات مرتبط و بررسي كارشناسي سهم و مبلغ هزينه هريك از سرفصلهاي اصلي هزينه ها شامل (مواد و قطعات مصرفي، سربار، دستمزد، بازاريابي و فروش، اداري و تشكيلاتي، خدمات احتمالي پس از فــروش، هـزينه هاي مالي و ساير هزينه ها) محاسبه و تعيين گرديده و به عنوان سقف مبلغ هزينه هدف گذاري شده و ملاك عمل قرار مي گيرد؛

5 - براساس مجموعه اي اطلاعات مرتبط و بررسي كارشناسي هزينه اجزاء و عناصر تشكيل دهنده هريك از سرفصلهاي اصلي هزينه هاي بند (4) محاسبه و به عنوان هدف تعيين گرديده و ملاك عمل قرار مي گيرد. بدين ترتيب مبلغ و هزينه هريك از اجزا و عناصر تشكيل دهنده بهاي تمام شده محصول از قبل مشخص و تعييــن شــده و ملاك عمل قرار مي گيرد.

به طور خلاصه نظام قيمت گذاري و تعيين بهاي تمــام شده برمبناي هدف از كل شروع مي كند (ابتدا قيمت فروش، سود و بهاي تمام شده محصول را آن طور كه بايد باشد تعيين و هــدف گـذاري مي كند) و سپس اجزاء تشكيل دهنده بهاي تمام شده آن طور كه بايد باشد را تعيين و مشخص مي سازد.

حــال آنكــه در نظام قيمت فروش (COST-PLUS) از جــزء شروع مي كند (ابتدا بهــاي هــزينه ها آن طور كه هست محاسبه مي شود) و سپس به كل بهاي تمام شده، سود و قيمت فروش مي رسند.

سود + بهاي تمام شده (هزينه) = قيمت فروش

سود هدف - (فروش) قيمت رقابتي هدف = بهاي تمام شده هدف (هزينه)

شرايط قيمت گذاري برمبناي هدف: اجراي موفقيت آميز اين نظام مستلزم تغيير و تحول عميق و ژرف در نگرشها، الگوهاي ذهني، عادات كاري، نظامها و روشهاي مديريت و اداره صنعت نفت و زنجيره تامين كنندگان آن است.

مزيتها

پذيرش واقعي مشتري مداري و رعايت حقوق آنان و نهادينه شدن فرهنگ و نگرش محترم داشتن مشتري؛

هوشمندي در قبال هزينه ها در تمامي سطوح مديريت و كارشناسي شركت به نحوي كه هر مدير شركت، يك مدير جامع نگر كسب و كار گردد؛

پذيرش، توجيه و اقناع سطوح مختلف مديران مياني درخصوص همكاري و مشاركت فعال صميمانــه و اثـرگذار آنان در اجراي نظام قيمت گذاري؛

استفاده از ابــزارها و تكنيكهاي مهندسي ارزش و تجزيــــه و تحليل زنجيره ارزش (VALUE CHAIN) وساير ابزارهاي ضروري و كارساز؛

نگرش و اصل »هم افزايي« در مناسبات، ارتباطات، همكاري و مشاركت و استفاده از منابع و انجام كار در شركت نفت و مجموعه زنجيره تامين كنندگان آن حاكم مي شود؛

نظام اطلاعاتي جامع، به روز، كارآمد و يكپارچه محاسبه و تعيين بهاي تمام شده توليدات در شركت نفت و زنجيره تامين كنندگــان آن ايجاد شده و مورداستفاده قرار مي گيرد.

انتظـار اين است كه در اثراجراي نظام قيمت گذاري و تعيين بهاي تمام شده برمبناي هدف، ضايعات، دوباره كاريها، هزينه هاي غيرضرور و عدم حساسيتها كه موجب تحميل هزينه هاي سنگيني در شركت نفت و زنجيره تامين كنندگان آن مي شود به ميزان چشمگيري كاهش يافته و بهاي تمام شده محصولات نفتي كشور كاهش قابل ملاحظه اي يابد.


بازگشت به صفحه اول سايت سازمان مديريت صنعتي
در اين شماره مى خوانيد:
سر مقاله
صنعت ومعدن ضرورت نگاهي ديگر
ميز گرد
توسعه منابع انساني گزينه اي بي جايگزين
مقالات
ساختن تيم هاي مديريت باعملكردبالا
كاربردسيستم هاي اطلاعاتي منابع انساني
توسعه پايدار
انديشه هاي بيل گيتس
مقدمه اي برچابكي درسازمانها
بنگاههاي كوچك ومتوسط
بررسي تطبيقي مديريت كيفيت جامع وسازمانهاي يادگيرنده
توليدبامعيارهاي جهاني
سيستم مديريت تغييرپروژه
گزارش ويژه
مباني انديشه اي برنامه چهارم توسعه( بخش پاياني)
گزارشهاى داخلى
بهره وري راهبردي ملي
درجستجوي بهترين
كوتاه و خواندنى
جهاني سازي
نتوكراسي
سرمايه زمان انسان
مدير يا رئيس
قيمت گذاري برمبناي هدف
روى خط اينترنت
نگاهي به يك كتاب
معرفى كتاب
روي جلد