مولف: جوزف استيگليتز
مترجم: حسن گلريزر عبدالرضا رضايي نژاد
ناشر: نشرني
نوبت چاپ: چاپ اول، 82
تلفن دفتر فروش: 6998293
بها: 2500 تومان

جهاني سازي مي تواند نيرويي براي مقاصد سودمند باشد: جهاني به شيوه انديشيدن مردم را تغيير داده و نهضت هاي سياسي جهاني به بخشش بدهيها منجر گرديده است.

جهاني سازي به صدها ميليون انسان كمك كرده تا به سطح زندگي بالايي دست يابند كه كمي پيش، خود و حتي اكثر اقتصاددانان تصورش را هم نمي كردند. جهاني سازي اقتصاد، باعث شده كه كشورهايي كه از آن استفاده كردند، براي صادرات خود بازارهاي تازه‌اي پيدا كنند و نيز بااستقبال از سرمايه‌گذاري خارجي، از آن منتفع شوند.

كشورهايي كه بيشتر سود را بردند، آنهايي بودند كه تقدير خود را خود به‌دست گرفتند.

و با قبول نقش دولت در توسعه، به اين خيال كه بازارها خود تنظيم شونده هستند و مي توانند مسائل خود را رفع كنند، دل خوش نساختند.

اما براي ميليونها انسان ديگر، جهاني سازي كاري نكرده است. حال و روز بسياري افراد را، كه شغلشان از دست رفته و زندگي‌شان نامطمئن‌تر شده، خراب تر كرده است. اين افراد، به‌طور روزافزوني خود را در مقابل نيروهايي كه فراتر از قدرتشان است، ناتوان حس مي كنند.

كتاب حاضر كه در 9 فصل تدوين شده يكي از مراجع معتبر براي مطالعه جهاني‌سازي است چرا كه مولف خود يكي از كارشناساني است كه از نزديك به فعاليتهاي صندوق بين‌المللي پول و بانك جهاني در ارتباط بوده است.

مسئولان نهادهاي مالي بين‌المللي به‌شدت از اين كتاب استفاده كردند و به همين خاطر در مدت هشت هفته در فهرست پرفروش‌ترين كتابهاي آمريكا قرار گرفت.

مطالعه كتاب حاضر براي مديران، اقتصاددانان و دانشجويان رشته‌هاي اقتصاد و مديريت و ديگر علاقه‌مندان به رشته ها سودمند است.

صادرات گام به گام

مولف: مهرداد مولوي خراساني
ناشر: انتشارات مبلغان تلفن 8733069
نوبت چاپ: چاپ اول، 82
شمارگان:3000 نسخه
بها: 2500 تومان

اين كتاب در مقام آموزش فن صادرات نيست، بلكه بيشتر درصدد ارائه‌ چك‌ليستهايي است كه اهم نكات قابل توجه در هريك از مراحل صادرات را در دسترس خواننده قرار دهد، طبقه‌بندي مطالب كتاب به‌گونه اي است كه داراي دو ويژگي است: اول اينكه حكم يك كتابچه را دارد و در تمامي مراحل صادرات مي‌توان به‌عنوان يك مرجع سهل‌الوصول از آن استفاده كرد. دوم استقلال نسبي مباحث است؛ به‌طوري كه مي‌توان با تهيه كپي از جداول و چك ليستهاي ارائه شده، در هر پروژه خاص، از آن بهره گرفت.

مطالب كتاب داراي جنبه كاربردي و حاوي نكات و مواردي است كه به منظور آگاهي دادن به خواننده بيان شده و در مراحل مختلف كاري مي تواند به تلاشگران عرصه صادرات كمك كند. هرجا كه توضيح نكته اي لازم به‌نظر رسيد،

مولف به‌اختصار مطرح كرده و خواننده را براي درك بهتر موضوع به كتابهاي درسي ارجاع داده است. در نگارش سعي شده كه اصل ساده‌نويسي و پرهيز از كاربرد ادبيات سنگين رعايت شود.

اگرچه امروزه كتابها و نشريات فراواني در زمينه‌هاي علمي، فني و هنري در دسترس علاقه‌مندان قرار دارد، اما رويكرد مولفان و مصنفان در ارائه مطالب نظري باعث شده كه جنبه‌هاي كاربردي در طرح علوم و فنون مختلف كمتر مورد توجه قرار گيرد. از اين‌رو در گردآوري و تنظيم كتاب حاضر، مولف تلاش كرده كه بيشتر بها به كاربردي بودن مطالب داده شود.

اين كتاب داراي مطالب مهمي چون چك‌ليست شروع كار صادرات، تنظيم يك برنامه كلي براي صادرات موفق، انتخاب كشور هدف، تحقيق بازار، اشتباهات رايج در كارهاي صادراتي، شناخت مشتريان بالقوه، ايجاد رابطه تجاري و دهها مطالب كاربردي ديگر است كه مي‌تواند به صادركنندگان كالا و خدمات كمك جدي كند.

امروزه در جهاني كه آهنگ و پيچيدگي دگرگونيها، هر نوع مقاومت را درهم مي شكند و مرزها را درهم مي ريزد، شرط لازم و ضروري براي بقا و توسعه، ايجاد بستري مناسب براي انعطاف پذيري سازمان است. بدين معني كه با هر گونه تغييري، سازمان قادر به ارائه بهترين و برترين محصول يا خدمت مطابق بــا خواست و نياز مشتري باشد. آنچه مي تواند به عنوان بهترين شاخص براي نشان دادن ميزان توجه و تمركز بر خواسته هاي مشتريان استفاده شود، مقوله »كيفيت« است. لذا سازماني از بقا و تعالي برخوردار خواهدبود كه به مقوله كيفيت در كليه سطوح سازمان توجه كند. اهداي جايزه ملي يكي از شيوه هاي رايج براي افزايش توجه به نهادينه سازي تفكر بهبود كيفيت جامع درسازمانهاست. اين جوايز با شناسايي، انتخاب و معرفي شركتهاي برتر، تعريف و گسترش مفاهيم تعالي سازماني و تبادل اطلاعات به عنوان روشي اثربخش در بهبود رقابت پذيري ملي، عمل مي كنند.

در اين كتاب، روشهاي تعالي سازماني و انواع مدلهاي آن (از قبيل جايزه دمينگ، جايزه ژاپن و غيره) به همراه تشريح كامل دو الگوي موفق MBNQA وEFQM ارائه شده است. از ويژگيهاي اين الگوها سادگي و سهولت درك، همچنين فطري بودن آنهاست. بنابراين، قطعاً سازمانهايي موفق هستند كه اين اصول را بدون نظام مشخصي انجام داده و يا مي دهند. لذا با مطالعه اين كتاب مي توانند علاوه بر منظم و پوياكردن سازمان خود، اختلافات و كمبودها تا عرصه رقابتهاي جهاني را نيز شناسايي كنند.

كتاب كه در سه فصل تدوين شده داراي اطلاعات مفيدي است كه مي تواند براي ارتقا سطح كيفي سازمانها موثر باشد. 1

افسانه سلامت آدمي

مؤلف: بي.ام. هگدي
مترجم: غلامرضا خواجه پور
ناشر: انتشارات باز
نوبت چاپ: چاپ اول، 1381
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 850 تومان

يكي از پيش شرطهاي افزايش بهره وري در سازمانها، تامين سلامت جسماني و رواني كاركنـــــان است. توجه مديران به اين مهم مي تواند ضمن تامين محيطي با نشاط، به تحقق اهداف سازمان نيز كمك كند.

اين كتاب تنها يك كتاب ساده پزشكي نيست و در آن مجموعه اي از اطلاعات و معرفت پزشكي عرضه مي شود كه خواننده با آگاهي از آن به دريافتي از سلامتي و شيوه دستيابي به آن مي رسد. نويسنده با تكيه بر دانش عميق پزشكي خويش و نيز تجارب مستمر خود در اين حرفه اعتقاد دارد كه سلامت چهار بعد دارد: جسماني، رواني، اجتماعي و زيست محيطي و انسان سالم كسي است كه با دقت و ژرف انديشي به اين چهار بعد وجود خويش توجه نشان دهد و از اين رهگذر به يك زندگي خلاق و رضايت بخش دست يابد.

جهاني سازي و مسائل آن

مؤلف: جوزف استيگليتز
مترجم: حسن گلريز
ناشر: نشر ني
نوبت چاپ: چاپ اول، 82
تلفن دفتر فروش: 6998293
بها: 2500تومان

جهاني سازي مي تواند نيرويي براي مقاصد سودمند باشد: جهاني شدن شيوه انديشيدن مردم را تغيير داده و نهضت هاي سياسي جهاني به بخشش بدهيها منجر گرديده است.

جهاني سازي به صدها ميليون انسان كمك كرده تا به سطح زندگي بالايي دست يابند كه كمي پيش، خود و حتي اكثر اقتصاددانان تصورش را هم نمي كردند. جهاني سازي اقتصاد، باعث شده كشورهايي كه از آن استفاده كردند، براي صادرات خود بازارهاي تازه اي پيدا كنند و نيز با استقبال از سرمايه گذاري خارجي، از آن منتفع شوند.

كشورهايي كه بيشتر سود را بردند، آنهايي بودند كه تقدير خود را خود به دست گرفتند و با قبول نقش دولت در توسعه، به اين خيال كه بازارها خود تنظيم شونده هستند و مي توانند مسائل خود را رفع كنند، دل خوش نساختند.

اما براي ميليونها انسان ديگر، جهاني سازي كاري نكرده است. حال و روز بسياري افراد را، كه شغلشان از دست رفته و زندگي شان نامطمئن تر شده، خراب تر كرده است. اين افراد، به طور روزافزوني خود را در مقابل نيروهايي كه فراتر از قدرتشان است، ناتوان حس مي كنند.

كتاب حاضر كه در 9 فصل تدوين شده يكي از مراجع معتبر براي مطالعه جهاني سازي است چرا كه مؤلف خود يكي از كارشناساني است كـــــه از نزديك با فعاليتهاي صندوق بين المللي پول و بانك جهاني در ارتباط بوده است.

مسئولان نهادهاي مالي بين المللي به شدت از اين كتاب انتقاد كردند و به همين خاطر در مدت هشت هفته در فهرست پرفروش ترين كتابهاي آمريكا قرار گرفت.

مطالعه كتاب حاضر براي مديران، اقتصاددانان و دانشجويان رشته هاي اقتصاد و مديريت و ديگر علاقه مندان به رشته ها سودمند است.

سازمـــان فرايندگرا و پارادايم هاي سازماني

(راهنماي شناخت و اجراي فرايندها در سازمان)
مؤلف: محمد رحمان زاده
ناشر: انتشارات اجتماع تلفن 6437307
نوبت چاپ: چاپ اول، 82
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 2800تومان

سازماندهي و طرحريزي سازمان، يكي از اصلي ترين و موثرترين ابزارهاي موردنياز براي اداره فعاليت اجتماعي و دستيابي به اهداف گوناگون جمعي به شمار مي رود. چگونگي طرحريزي يك سازمان به عنوان يك نهاد اجتماعي و ديدگاهها و پارادايم هاي حاكم بر اين طرحريزي؛ ميزان كارايي و اثربخشي آن سازمـان و نظامهاي مديريت كيفيت را تعيين مي كند.

اين كتاب با تاكيد بر اهميت نقش و جايگاه »سازمان« و سازماندهي در ارتقاي اثربخشي عملكرد بنگاههاي اقتصادي و ساير موسسات اجتماعي تدوين شده است.

اين كتاب به درك درست مباني و مفهوم فرايند و فرايندگرايي و استفاده از آن در اجراي نظام مديريت كيفيت مبتني بر استاندارد ايزو 9000 : 2000 در سازمانها كمك خواهدكرد.

پارادايم ها يا ساختارهاي ذهني افراد و همچنين سازمانها نقشي تعيين كننده در حركت و جهت گيـري فرد يا سازمان بازي مي كنند. مي توان چنين گفت كه ساختار ذهني يا پارادايمي كه از سازگاري و انطباق با شرايط و نيازهاي واقعي زمان بازمانده باشد و پاسخگو و هدايت كننده اين نيازها نباشد، همچون بختگي است كه بر جامعه يا سازمان سنگيني و تنفس و حيات واقعي آن را تهديد مي كند.

در كتـــــــاب حاضر مؤلف از مديران مي خواهد در »پارادايم« ها يا ساختارهاي ذهني خود در زمينه سازمان و مديريت بازنگري كنند و بر اين باور است كه »سازمان« زيرساخت اصلي هر موسسه اقتصادي - اجتماعي را تشكيل مي دهد اثربخشي فعاليتهاي آن زماني امكان پذير است كه »ساختار« آن سازمان به درستي طرحريزي شود.

مطالعه اين كتاب براي كليه مديران و كارشناسان سازمانها و ديگر علاقه مندان به رشته مديريت سودمند است.