معرفي كتاب
كارآفريني در نهادهاي جامعه مدني
مؤلف: دكتر سيدمحمد مقيمي
ناشر: موسسه انتشارات و چاپ دانشگاه تهران و مركز كارآفريني دانشگاه تهران
نوبت چاپ: چاپ اول، بهار 83
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 2600 تومان

امروزه كارآفريني به عنوان موتور رشد و توسعه سازمانها و جوامع شناخته مي شود، از اين رو دانشگاههاي بزرگ جهان، آموزش و توسعه تفكر كارآفريني را در دستور كار خود قرار داده اند.

كارآفريني در دو كاركرد فردي و سازماني قابل تحليل است. كارآفريني فرد راه ورود نيروها و فكر تازه به بازار است و كارآفريني سازماني راهي براي بازآفريني قابليتهاي سازماني به شمار مي آيد.
در دهه هاي اخير نقش سازمانهاي غيردولتي (NGOs) در اداره امور جوامع افزايش يافته و فعاليت آنها روز به روز تشديد مي شود. يكي از دلايل پيدايش سازمانهاي دولتي ناكارآمدي سازمانهاي دولتي در انجام برخي از امور جوامع بوده است. و در سالهاي اخير سازمانهاي خصوصي و سپس دولتي براي كارآمــد شدن به كارآفريني سازماني روي آورده اند و موجبات توسعه پايدار را فراهم ساخته اند.

در كشور ما نيز سازمانهاي غيردولتي درحال رشد هستند و هر روزه بر تعداد آنها افزوده مي شود. از آنجا كه مباني نظري و فكري مديريت كارآفرينانه به حدكافي وجود ندارد لذا كتاب حاضر تلاش دارد كه اين خلاء علمي را پر كند. مؤلف ابراز اميدواري كرده است كه با ايجاد ارتباط متقابل بين مراكز كارآفريني دانشگاهها و سازمانهاي كارآفرين اين فكر در كشور هرچه بيشتر توسعه يابد.

،20 كليد بهبود كارخانه
مؤلف: ايوآئوكوباياشي

مترجمان: دكتر مهدي غضنفري، مهندس فرناز ناصر شريعتي ناشر: سازمان مديريت صنعتي تلفن 6401783
نوبت چاپ: چاپ اول، 82
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 2200 تومان

عصرما، عصر توسعه در دنياي توليد است و ثبات و پايداري بسياري از بنگاههاي اقتصادي و شـــركتها در اين زمان به بهبود بهره وري، افزايش كيفيت توليد و مديريت آن بستگي دارد. حتي در زمانهاي آرام ترنيز مزيت رقابتي هر شركت توليدي تاحد زيادي ريشه در توانايي آن شركت در انجام اصلاحات لازم جهت تطابق با تغييرات محيط داخلي و خارجي خود دارد.
چنانچه شركتهايي نتوانند خود را در اين شرايط متحول سازند، قطعاً اميدي به ادامه كار آنان نيست. از اين رو مؤلفان كتاب حاضر به اين دسته از شركتها توصيه كرده اند كه نياز به تغيير را باور كنند.

كتابهاي حاضر مجموعه اي غني از روشهاي بهبود را در اختيار آندسته از شركتهايي قرار مي دهد كه نياز به تحول را درك كــــرده و به دنبال يك برنامه جامع بوده و نيز به استمرار آن پـــايبند هستند. مؤلفان با اين حال معتقدند كه تنهـــا ايجــــــاد تحول كافي نيست. مـادامي كه سردمداران تحول، ذهنيت مشخصي از آنچـــه پس از به هم ريختــن سيستم قبلي پديد مي آيد، نداشته باشند، اين تحــول به تباهي منجر خواهد شد. 20 كليد به كار رفتــه دركتاب حاضر عبارتند از:

1 - نظافت و سازماندهي، 2 - بهينه سازي سيستم و مديريت اهداف، 3 - فعاليتهاي گروههاي كوچك، 4 - كاهش موجودي، 5 - فناوري تغيير سريع خط، 6 - تحليل ارزش عمليات توليد، 7 - توليد بدون نظارت، 8 - توليد متصل، 9 - نگهداري ماشين آلات و تجهيزات، 10 - سياستهاي زماني خط توليد، 11 - سيستم تضميــن كيفيت، 12 - ارتقا تامين كنندگان، 13 - حذف اتلافها، 14 - تواناسازي كارگران جهت ايجاد بهبود، 15 - تنوع مهارتهـــــا و آموزش متقابل، 16 - برنامه ريزي توليد، 17 - كنترل كارايي، 18 - بكارگيري ميكروپروسسورها، 19 - حفظ انرژي و مواد، 20 - فناوري بيشتر.
كتاب از ساختاري نظام يافته و ساده برخوردار است و مي تواند براي مديران، دانشجويان و علاقه مندان به رشته مديريت سودمند باشد.

هفت ابزار نوين مديـريتي برنامه ريزي و اجراي طرحها
تاليف و ترجمه: مريم روشن كوكبها
ناشر: هامون - تلفن 8050725
نوبت چاپ: چاپ اول، زمستان 82
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 1200 تومان

بسياري با هفت ابزار كيفي كه در كنترل آماري فرايند استفاده مي شوند، آشنايي دارند: نمودارعلت و معلول، نمودار پارتو، هيستوگرام، برگه هاي كنترل، نمودارهاي كنترل، نمودار ميله اي و نمودار پراكنش. اين ابزارها در جمع آوري داده و تجزيه و تحليل آن درجهت حل مسئله اي خاص در كنترل كيفيت به كار مي روند.

هدف از تاليف كتاب حاضر شناساندن اين ابزارهاي خارق العاده به مديران، كارشناسان و كليه افرادي است كه به نحوي درجهت بهبودهاي سازماني مي كوشند.

استفاده از اين ابزارها مي تواند انقلابي سازماني درجهت بهبود كيفيت ايجاد كند.

د راين كتاب، ابتدا در فصل اول به شرحي كلي درباره اين ابزارها پرداخته شده و سپس در فصل دوم تا نهم هريك از اين ابزارها به طور كامل شرح داده شده و مثالي واقعي از كاربرد اين ابزارها در برنامه ريزي و همچنين در زمينه تحقيقات بازار ارائه گشته است. سپس در فصل دهم استفاده همزمان از اين ابزارها بيان گشته و درنهايت در فصل يازدهم، نكاتي تكميلي جهت هـدايت بيشتر خوانندگان ذكر شده است.

آموزش گام به گام شش سيگما
مؤلف: راث و استرانگ
مترجم: سارا بهداد
ناشر: هامون - تلفن 8032714
نوبت چاپ: چاپ اول، زمستان 82
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 1700 تومان

كتاب حاضر امكاني براي آشنايي مديران و مهندسان صنعت بـــا بسياري از ابزارها و تكنيك هاي كارآ در سازمان را فراهم مي آورد، به گونه اي كه با مطالعه اين كتاب افراد با تكنيك هاي مختلف آشنا شده، آنها را درك كرده و بــا وجوه اختلاف و اشتراك آنها آشنا مي شوند. در اين كتاب به يك رويكرد با سيستم خاص به عنوان راه حل نهايي براي مشكلات توجه نمي شود بلكه سعي بر آن است كه با مرتبط كردن ابزارها و تكنيك هاي مختلف و به كارگيري همزمان آنها راهي براي بهبود سازمان پيشنهاد مي شود. اين ابزارها در قالب يك رويكرد منسجم و جامع تحت عنوان شش سيگما ارائه مي شود.

اين كتاب نشان مي دهد كه رويكرد شش سيگما با ساير ابزارهايي كه در سازمان براي رسيــــــدن به سطح كيفيت جهاني استفاده مي شوند، در تضاد نيست و زماني كه يك سازمان اين رويكــــــرد را به كار مي گيرد، مي تواند به بهبودهاي عملكرد قابل توجهي دست يابد.

در فصلهاي مختلف كتاب حاضر مراحل انجام پروژه هاي شش سيگما برمبناي متدولوژي نتيجه گراي DMAIC به زبان ساده توضيح داده شده است. اين كتاب بيشتر براي استفاده و كاربرد طراحي شده است، به گونه اي كه مديران، مهندسان و افراد درگير در تيم هاي شش سيگما با مطالعه اين كتاب دانش كافي براي انجام پروژه هاي شش سيگما را به دست آورند. از اين رو، مطالعه كتاب حاضر به كليه افرادي كه به نحوي به دنبال ايجاد بهبود در فرايندهاي سازماني هستند، توصيه مي شود.

پيام بيمه
ويژه مديريت ريسك
ناشر: شركت سهامي بيمه ايران تلفن 8957850
نوبت چاپ: بهار 83
بها: 1000 تومان

يكي از مباحث پراهميت در صنعت بيمه مديريت ريسك در بيمه گري است. امروزه مديريت ريسك به عنوان شاخه اي جديد از مديريت، كاربرد وسيعي يافته است و بسياري از بازارهاي دنيا به عنوان بخشي از فعاليتهاي صنعت بيمه با آن روبرو هستند.

موضوع مديريت ريسك در سازمانها، بقاي سازماني و تلاش مستعد در حفاظت از اموال، دارائيها و فعاليتهايشان در مقابل حوادث ناشناخته آينده اي است كه موجوديت آنها را به خطر مي اندازد. امروز مديريت نوين ريسك در صنعت بيمه مستلزم داشتن ديدگاهي علمي و تخصصي است، زيرا تاكيد آن بر استفاده از تكنيك هاي كمّي آينده نگر پيرامون وقايع احتمال ريسك هاي تحت پوشش بيمه گران است. «پيام بيمه» با هدف آشنا كردن مخاطبان با ظرافتهاي مديريت ريسك اولين شماره خود را به اين حوزه اختصاص داده است.


بازگشت به صفحه اول سايت سازمان مديريت صنعتي
در اين شماره مى خوانيد:
سر مقاله
صنعت و محيط زندگي
ميز گرد
مراكزارزيابي و مديريت جانشين پروري
مقالات
مديريت منابع انساني در عرصه جهاني
استراتژي هاي مديريت براي دانش شخصي و سازماني
زوجهاي كارآفرين
فضائل اخلاقي و مدير قرن بيست و يكم
مديريت زنجيره تامين و پشتيباني تكنولوژي اطلاعات
شش وظيفه كليدي در مديريت منابع فناوري
انديشه هاي بنيانگذار سوني
بنگاههاي كوچك ومتوسط در آلمان
مراحل پياده سازي نظام مديريت عملكرد
بهداشت و درمان الگوهاي برتري سازماني
گزارش ويژه
بحران ومديريت بحران
گزارشهاى داخلى
سازمانهاي الكترونيك، حيات الكترونيك
رشد سازمانهاي متعهد
كوتاه و خواندنى
خرد و روشني نياز مديران امروز
حراجهاي الكترونيك
توانمندسازي و فناوري اطلاعات
ضرورتهاي محيطي خصوصي سازي
روى خط اينترنت
نگاهي به يك كتاب
معرفى كتاب
روي جلد