چهل ويژگي يك حسابرس اثربخش

حسن خسروي

- تلاش درجهت كسب خشنودي و رضاي خداوند متعال در همه شئونات شخصي و شغلي؛

- پايبندي به اصول و قواعد علمي و پذيرفته شده حاكم بر حرفه حسابداري و حسابرسي؛

- رعايت عدالت و انصاف در رسيدگي ها و حسابرسي ها و پيشگيري از ايجاد هرگونه تنش و درگيري؛

- پرهيز از سوءظن و برخورداري از حسن خلق در مواجهه با مديران و دست اندركاران امور مالي دستگاهها؛

- داشتن دقت، شجاعت و صراحت در بيان اظهارنظرهاي كارشناسي و فني؛

- به روز بودن اطلاعات، آمار و دانسته هاي حرفه اي، همگام با تغيير و تحولات دانش حسابداري و حسابرسي؛

- رعايت سلسله مراتب اداري و برخورداري از صبر و حوصله درهنگام بروز مشكلات در رسيدگي ها؛

- پايبندي به اصول و ضوابط اخلاق حرفه اي و تلاش درجهت تقويت اعتقادات ديني؛

- ايجاد انگيزه، روحيه و حس مشاركت و تعاون در ميان همكاران؛

- پرهيز از غيبت، تهمت و اظهارنظرهاي غيركارشناسي و تلاش درجهت آسيب شناسي صحيح مشكلات؛

- مطالعه و آگاهي مستمر نسبت به استانداردهاي موردعمل؛

- تلاش درجهت تقويت قواي جسماني و روحي با بهره گيري از ورزش، تغذيه مناسب، تفريحات سالم و... ؛

- داشتن اطلاعات كافي از مجموعه قوانين و مقررات عمومي و خاص دستگاه تحت حسابرسي؛

- رعايت ادب، نزاكت و انضباط در تعاملات انســاني، آمدو رفت ها، جلسات و... ؛

- پرهيز از هرگونه زدوبند و مصالحه كه به كسر شأن يك حسابرس و دانش حسابرسي منجر مي شود؛

- داشتن حساسيت و دلسوزي نسبت به اهميت و جايگاه بيت المال؛

- تلاش درجهت رفع مشكلات حرفه اي و استفاده از فناوريهاي نوين مرتبط با شغل؛

- برخورداري از بصيرت، بينش، درك مطلوب و قدرت تجزيه وتحليل مسائل؛

- پرهيز از غرض ورزي و عدم دخالت حب و بغضها در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛

- تقدم منافع جمعي، گروهي و سازماني بر منافع فردي و شخصي؛

- ارائه مشاوره هاي لازم و كافي به مجموعه تحت حسابرسي درجهت پيشگيري از بروز تخلفات و درنهايت كاستن از هزينه نهايي تمام شده حسابرسي دستگاهها؛

- برخورداري از روابط عمومي قوي به منظور جلب نظر مساعد و موافق ديگران به منظور پيشبرد بهتر انتظارات و كارها؛

- پرهيز از شتابزدگي و نداشتن عجله در قضاوتها و تصميم گيريها؛

- ياري جستن از اموري نظير: توكل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛

- داشتن آگاهي هاي لازم و كافي نسبت به زبان انگليسي و رايانه به عنوان دو عنصر اساسي و كاربردي در زندگي و مناسبات انساني و علمي؛

- زمينه سازي و فراهم آوردن بستر مناسب براي رشد و شكوفايي استعدادها و بروز توانمنديهاي همكاران؛

- پرهيز از تك روي، انتقام گيري، لجاجت، بي تفاوتي و پرخاشگري؛

- بهره گيري از آيات، احاديث، كلام، توصيه ها و آموزه هاي بزرگان و شرع مقدس درجهت توفيق هرچه بيشتر در انجام وظايف و مسئوليتهاي محوله؛

- توجه به ايمني و آراستگي محيط كار؛

- اجازه ندادن به افراد و گروههاي سودجو و منفعت طلب براي چشم پوشي و يا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛

- همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود ديدن؛

- مطالعه و بررسي كتابها، مجلات و منابع داخلي وخارجي مرتبط با حرفه حسابداري و حسابرسي در راستاي تقويت سطح دانش و آگاهي هاي فردي؛

- داشتن ابتكار، خلاقيت، نوآوري، پويايي و شادابي درحين انجام وظايف؛

- توجه به اعضاي خانواده خود و تلاش درجهت رفع نيازهاي مادي و معنوي آنان؛

- برخورد شجاعانه با رواج روحيه تملق، چاپلوسي، رياكاري و زيرپاي ديگران را خالي كردن؛

- داشتن حس وفاداري و تعلق نسبت به سازمان؛

- ارائه راهكارها و پيشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جويي در انرژي و هزينه ها؛

- پرهيز از تعصب گرايي، قوم گرايي و رابطه بازي در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛

- استفاده بهينه از امكانات، لوازم و تجهيزات دراختيار درجهت اجراي دقيق وظايف؛

- بهره گيري از مديريت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختيار و جلوگيري از تبديل فرصتها به تهديدها.