Untitled Document

گشت و گذاري
در دنياي
خبرهاي مديريتي

هنگامي كه برگ‌برگ تقويم خردادماه 1386 را آرام‌آرام ورق مي‌زنيم، همزمان با اينكه هر برگش داغتر از برگ پيشين مي‌شود و همزمان با اينكه يك برگ ديگر از برگ‌هاي سبز بهار نيز مي‌ريزد، اما اخبار مديريتي نيزبه همين نسبت پربارتر و پرتحول‌تر مي‌شود و انگيزه‌هاي بيشتري براي پرداختن به آن به وجود مي‌آيد.

مريم چهاربالش
Maryam_chaharbalesh@yahoo.com

هفته بهره‌وري؛ عملكرد دولتي‌ها، اقدامات غيردولتي‌ها
طبق معمول خردادماه هر سال، فعالان بهره‌وري در نخستين روز خردادماه، به استقبال روز ملي بهره‌وري رفتند و به اين ترتيب هفته بهره‌وري را آغاز كردند، تا دست‌كم به مدت يك‌هفته موضوع «بهره‌وري» مورد كنكاش و بررسي قرار گيرد.
«بهره‌وري» از جمله مفاهيمي است كه در اين 4دهه،‌ مورد توجه زيادي قرار گرفته است و به همين دليل تعاريف متعددي نيز از آن ارائه شده است؛ از جمله اينكه، «بهره‌وري يعني انجام كارهاي درست به شيوه درست»؛ در تعريف ديگري نيز آمده است:‌ «بهره‌وري استفاده كارآ از منابع (كار، سرمايه، زمين، مواد، انرژي و اطلاعات در توليد كالاها و خدمات) است.»
فارغ از اينكه كداميك از تعاريف موجود را مي‌پذيريم و نسبت به كداميك نقد وارد مي‌دانيم، بايد گفت،‌ بي‌ترديد بهره‌وري (Productivity)مفهومي مديريتي است، زيرا بيش از هر چيز بر سازوكار چگونگي به كارگيري منابع مي‌پردازد.
امسال هفته بهره‌وري، در حالي پشت سر گذاشته شد، كه مسئولان دولتي، بيشتر به گفتگو با خبرگزاري‌ها بسنده كردند؛ از جمله اينكه رئيس مركز ملي بهره‌وري ايران، در گفتگو با خبرنگاران تصريح كرد:‌ در برنامه چهارم توسعه پيش بيني شده است كه از رشد 8 درصدي اقتصاد كشور، 5/2 درصد آن از محل ارتقاي بهره‌وري تحقق يابد، در حالي كه بر اساس آمار ميزان بهره‌وري در رشد اقتصادي كشور 74 صدم درصد است كه تا رسيدن به 5/2 اهداف برنامه، فاصله زيادي وجود دارد.
ميرزايي همچنين در گفتگوي خود خبر از تدوين استراتژي بهره‌وري براي كشور داد و گفت:‌ در راستاي تدوين برنامه استراتژيك ، وضعيت موجود مورد ارزيابي قرار گرفته و شكافهاي بين وضع موجود و شرايط مطلوب و آرماني مورد بررسي و تحليل قرار گرفته است. استراتژي‌هايي براي تغيير وضعيت موجود تدوين شده كه ناظر بر ايجاد تقاضا نسبت به بهره‌وري در دستگاههاي اجرايي، بنگاههاي اقتصادي و جامعه است.
قابل ذكر است كه مركز ملي بهره‌وري يك نهاد تازه تاسيس است كه بعد از انحلال سازمان ملي بهره‌وري ايران براي اعمال وظايف حاكميتي در زمينه بهره‌وري تشكيل شده است و بر اين اساس وظايف حاكميتي، برنامه‌ريزي، نظارت و ارزيابي بهره‌وري را در سطح كشور برعهده دارد و به عنوان زيرمجموعه‌اي از سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور، در حال فعاليت است.
چنانچه قصد ارتباط هر چه بيشتر با اين مركز و آشنايي هر چه بيشتر با اهداف و اخبار آن را داريد، مي‌توانيد به نشاني اينترنتي آن مراجعه كنيد: www.nipc.mporg.ir/index.asp. گفتني است در اين پايگاه مي‌توانيد اطلاعاتي در مورد شاخص‌هاي بهره‌وري در بخشهاي مختلف اقتصادي ايران، اخبار بين‌المللي بهره‌وري، اخبار آموزشي بهره‌وري و... كسب كنيد.
اما در كنار دولتي‌ها، انجمن‌هاي غير‌دولتي نيز در اين زمينه فعاليت داشتند. بنا به گزارش پايگاه خبري انجمن بهره‌وري ايران، کنفرانس بين المللي بهره‌وري در تاريخ 1 و 2 خردادماه با حضور تعداد کثيري از  استادان، کارشناسان، دانشجويان و علاقه‌مندان به مقوله بهره وري در محورهاي متنوع بهره‌وري برگزار شد.
در اين همايش که امسال به صورت بين المللي و با حضور 2 تن از کارشناسان برجسته APO (سازمان بهره وري آسيا) برگزار شد، آقايان Iwayama از ژاپن و Abdolvahab mohammad از مالزي به برگزاري کارگاههاي تخصصي بهره وري در جنب مقالات ارائه شده پرداختند.

گفتني است در مراسم افتتاحيه دکتر نيلي (اقتصاددان)، ضمن ايراد سخنراني به تشريح مباني و رويکردهاي اساسي و عملياتي بهره‌وري و همچنين مقايسه شاخص‌هاي بنيادين در سنجش بهره‌وري کشورها پرداخت.
در پايان اين همايش نيز شركت‌كنندگان ضمن بررسي شرايط موجود بهره‌وري در ايران، قطعنامه‌اي را صادر كردند. در بخش‌هايي از اين قطعنامه والبته در بخش راهكارهاي اجرايي آن آمده است:
-1 نظام مديريت کشور پذيرفته است که براي دستيابي به رشد اقتصادي 5/5 درصد از طريق سرمايه گذاري و اشتغال در طول برنامه چهارم توسعه بيش از 400 هزارميليارد تومان سرمايه گذاري کند، انتظار مي­رود که براي تامين رشد 5/2 درصد اقتصادي از طريق ارتقاء بهره­وري، حداقل 5 درصد   سرمايه گذاري در بخش سخت افزار(ده هزار ميليارد تومان)، به سرمايه گذاري براي توسعه بهره­وري اختصاص يابد.
-2 با استناد به بند 1 توصيه مي­شود که در بودجه ساليانه کشور، 5 درصد از بودجه توسعه عمراني به توسعه نظامها، سيستمها و راهکارهاي بهره وري تخصيص يابد.
-3 به منظور ارتقاي انگيزه‌ها و توسعه قابليتهاي نوآوري نيروي انساني در بخش‌هاى دولتي، تعاونى و خصوصي، توصيه مي‌شود که ساز و کار ارائه بررسي، بکارگيري و سنجش نتيجه ايده‌ها و ابتکارات آحاد نيروي انساني در سطح کشور به صورت انفرادي و گروهي، توسط دولت محترم تهيه، تصويب و ابلاغ شود. در اين صورت متخصصان، کارشناسان و علاقه مندان توسعه از سطح چند ده نفر به هزاران هزار نفر گسترش خواهد يافت. در اين ارتباط به بنگاهها، سازمانها و دستگاههاي اجرايي توصيه مي‌شود که براي تدوين واجراي راهکارهاي بهره‌وري از ساده ترين و کم هزينه‌ترين راهکارها شروع کرده و البته در هر شرايطي آن‌را استمرار دهند.
4 - هر چه آگاهي و اطلاع مردم از اهداف توسعه کشور ارتقاي يابد، به همان نسبت مسير دستيابي به توسعه هموارتر و کوتاهتر خواهد شد. در اين رابطه نقش صدا و سيما منحصر به فرد مي­باشد. به همين سبب از صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران انتظار مي‌رود که با تهيه و پخش برنامه هاي متنوع و جذاب، نسبت به گسترش توجه به توسعه بهره‌وري و نتايج حاصل از آن اقدام کند.
براي آشنايي هر چه بيشتر با انجمن بهره‌وري ايران كه يك نهاد غيردولتي است و با هدف ترويج فرهنگ و مفاهيم مرتبط با بهره‌وري تاسيس شده است، مي‌توانيد به نشاني اينترنتي www.iripa.orgمراجعه كنيد. در اين پايگاه مي‌توانيد از چگونگي عضويت در اين انجمن و ارتباط با آن و همچنين از مقالات و مطالب آن در زمينه‌ بهره‌وري استفاده كنيد.
همچنين در عرصه سازمانهاي غيردولتي، انجمن توسعه بهره‌وري ايران نيز وجود دارد كه اين انجمن نيز با هدف، گسترش فرهنگ بهره‌وري و ترويج آن تاسيس شده است. نشاني اينترنتي انجمن به اين شرح است: www.ipda.ir. در اين پايگاه نيز مطالب علمي و مفيدي در ارتباط با موضوع بهره‌وري در ايران و جهان مي‌توانيد به دست آوريد.
هر قدر اهميت، صنعت و اقتصاد براي جامعه بارزتر مي‌شود، به همان نسبت، ابزارهاي هنري نيز كاربرد بهتري پيدا مي‌كنند. در همين راستا،‌ امسال در يك اقدام ابتكاري توسط فرهنگسراي هنر، نمايشگاه بين‌المللي كاريكاتور بهره‌وري نيز برگزار شد. در اين نمايشگاه كه هنرمندان متفاوتي از كشورهاي جهان شركت كرده بودند، آثار كاريكاتوري آنان در معرض نمايش علاقمندان درآمد. در اين نمايشگاه هنرمنداني از فيليپين، اوكراين، مجارستان و .... آثار خود را ارائه كرده بودند.
در پايان موضوع مرتبط با بهره‌وري، بد نيست يك خبر نيز در حوزه بين‌الملل تقديم خوانندگان گزارش كنيم. بر اساس گزارش موسسه تروي كه گزارش ساليانه بهره وري در صنعت خودروسازي را منتشر مي كند ، شركت تويوتا بيشترين ميزان كارآيي و بهره وري را در بين شركت‌هاي معتبر بين المللي كسب كرده است.
بر اساس اين گزارش ، براي توليد هر دستگاه خودروي تويوتا به طور متوسط 93/29 كار ساعت صرف شده است. شركت نيسان كه از اين لحاظ در سال 2005 ميلادي در جايگاه نخست قرار گرفته بود ، طي سال 2006 ميلادي در جايگاه دوم قرار گرفته است . شركتهاي هوندا ، جنرال موتورز ، دايملر كرايسلر و و فورد نيز در رتبه‌هاي بعدي قرار گرفته اند.
و اما يك سوال؛ ايران‌خودرو، سايپا و ساير شركتهاي ايراني در كجاي اين ليست قرار دارند؟

ششمين همايش ملي انرژي
«مديريت انرژي»، موضوع جديدي نيست،‌ هم‌اكنون چندين سال است كه اين مساله از ابعاد مختلف، مورد توجه و بررسي قرار مي‌گيرد؛ از جمله اينكه همه‌ساله همايش ملي انرژي، برگزار مي‌شود؛ اما امسال بنا به مسائل مختلفي كه پيرامون موضوع بنزين شكل گرفته است،‌ اين مقوله نگاههاي بيشتري را به خود جلب كرده است.
بي‌ترديد، «بنزين» تنها فرآورده‌ بازار انرژي نيست كه نيازمند مديريت براي استفاده بهينه است، وضعيت مصرف، گاز طبيعي، گازوئيل و حتي برق نيز كمابيش چنين سرنوشتي دارد؛ اما باتوجه به حساسيت‌هاي دولت در اين ماه‌ها براي اصلاح الگوي مصرف اين محصول، اخبار آن بيشتر مورد ارزيابي قرار گرفته است.
با توجه به اهميت اين موضوع، اين همايش امسال در تاريخ 22و23خردادماه سال‌جاري، در پژوهشگاه نيرو برگزار شد. در اين همايش كه دولتمردان و از جمله رئيس‌جمهور در آن حضور داشتند، بيش از 200موسسه صنعتي، دانشگاهي و مجامع علمي و تحقيقاتي حضور داشتند.
در اين همايش 595مقاله به زبان‌هاي فارسي و انگليسي به دبيرخانه آن رسيده بود، كه پس از داوري 174مقاله آن پذيرفته شدند. از بين اين مقاله‌ها 63مقاله به صورت شفاهي و 46مقاله به شكل پوستر ارائه شد.
در اين همايش مقاله‌ها با رويكرد مختلف ارائه شده بودند. برخي از ارائه‌كنندگان، رويكرد فني به موضوع داشتند و مباحثي از جمله تكنولوژي‌هاي نوين، چگونگي بهينه‌سازي نظامهاي موجود توليد انرژي و... را مورد بررسي قرار دادند و دسته ديگر نيز بر مديريت انرژي تاكيد داشتند.

يكي از مقالاتي كه به موضوع مديريت انرژي توجه داشت، مقاله خانم معصومه سلگي بود كه با عنوان «بررسي اثر سناريوهاي مختلف قيمت بر مصرف بنزين» ارائه شده بود. هدف اين مقاله كه برمبناي يك طرح تحقيقاتي تنظيم شده است،‌ پيش‌بيني اثر سناريوهاي مختلف بر روي مصرف بنزين در سالهاي 1385-1389 است.
در اين مقاله، براي تحليل دقيق‌تر 9مدل كه متغيرهاي قيمت واقعي بنزين، درآمد واقعي، موجودي وسايل‌نقليه و كارآيي را شامل مي‌شود، تخمين زده شده است. براي تخمين مدل‌ها از روش ARDL بهره گرفته شده است و نتايج تخمين‌ها نشان مي‌دهد كه بنزين يك كالاي كم‌كشش و ضروري مي‌باشد. علي‌رغم كشش قيمتي پايين تابع تقاضاي بنزين براي سياستگذاري بايد به درصد و نوع افزايش قيمت نيز توجه داشت.
همچنين خانم سلگي در اين مقاله تاكيد كرده است: پيش‌بيني مصرف بنزين در دوره 1385-1389 نشان مي‌دهد كه علي‌رغم افزايش قيمت آن، دوباره رشد مصرف در سالهاي آتي ادامه يابد و سياست «قيمت» كارآيي لازم را براي جلوگيري از رشد مصرف نخواهد داشت؛ ولي اگر قيمت به صورت پلكاني بالا برود، مي‌تواند مانع رشد بالاي مصرف شود.
در بخش ديگري از اين مقاله تاكيد شده است: البته در اتخاذ سياستهاي قيمتي در جهت كاهش مصرف، بايد اثرات تورمي آنها و امكان استفاده از سياستهاي غيرقيمتي ممكن نيز ملحوظ شود.

انتخابات اتاق بازرگاني صنايع و معادن ايران؛
دومين كنفرانس بين‌المللي سازمانهاي پيشرو و حضور در فضاي تجارت جهاني
اتاق بازرگاني، گسترده‌ترين تشكل اقتصادي غيردولتي در ايران است كه بر بسياري از تحولات اقتصادي جامعه اثرگذار است و هر قدر هم كه فضاي «رقابت» و «رقابت‌پذيري» افزايش پيدا كند، بر اهميت اين نهاد افزوده مي‌شود. به عنوان نمونه در همين راستا، سال گذشته مراسم صبحانه‌خوري سياسي- اقتصادي، اعضاي اتاق با دولتمردان بسيار موردتوجه بود.
در طي اين سالها، هر چند نظام اقتصادي تحولات كمابيش زيادي را پشت سر گذاشته است، اما در همه اين سالها كليد اتاق بازرگاني تهران، در دست علينقي خاموشي بود و وي در دوره‌هاي مختلف توانست، رقباي مختلف را پشت سر گذاشته و بيش از دو دهه در راس اين اتاق باقي بماند.
امسال پس از برگزاري انتخابات اتاقهاي شهرستانها، بنا بود طبق قانون اتاق بازرگاني حدود 310 نماينده داراي حق راي، براي انتخاب رئيس اتاق ايران گردهم آيند. تا چند هفته پيش، از مهرعليزاده، رئيس پيشين سازمان تربيت بدني و نامزد رياست‌جمهوري و همچنين علينقي خاموشي به عنوان مهم‌ترين نامزدهاي اتاق نام‌برده مي‌شد و به اين ترتيب، تحليلگران بر اين اعتقاد بودند كه به صورت طبيعي در اين بازي همچنان خاموشي به كرسي رياست خواهد رسيد؛
اما تنها چند روز باقي‌مانده به انتخابات اتاق، به يكباره معادلات دگرگون شد؛ در اين دوران كه نهاونديان به عنوان رئيس‌هيئت علمي، در تدارك برگزاري دومين كنفرانس بين‌المللي سازمانهاي پيشرو و حضور در فضاي تجارت جهاني بود و به همين مناسبت، با اصحاب مطبوعات و رسانه‌ها نيز مراوده داشت، معادله‌ها را تغيير داد. وي سرانجام نامزدي خود را براي احراز رياست اتاق اعلام كرد، متعاقب آن مهرعليزاده به نفع نهاونديان كنار رفت و در نهايت انتخابات روز 22خردادماه، در حالي‌كه كنفرانس نيز در حال برگزاري بود، برگزار شد.
در اين انتخابات تنگاتنگ، از بين 305راي ماخوذه، نهاونديان با كسب تنها 26راي بيشتر از رقيب خود، توانست با 165راي به پيروزي برسد و سرانجام پس از دو دهه كليد اتاق را به دست بگيرد و به اين ترتيب علينقي خاموشي با كسب 139راي، هر چند نتوانست، رياست اتاق را در دست بگيرد، اما نشان داد كه همچنان پس از دو دهه داراي پايگاه قدرتمندي در اتاق بازرگاني تهران است.
گفتني است، نهاونديان در سخنان خود در ارتباط با اهدافش در اتاق بازرگاني ايران، خواستار دو برابر شدن سهم بخش خصوصي در اقتصاد ايران شد.

وي هم‌چنين با اشاره به روندهاي جهاني شدن و پيوستن ايران به سازمان تجارت جهاني و نيز با توجه به گسترش روزافزون تجارت الكترونيك توجه به رويكردهاي نوين را در راس اهداف و برنامه كاريش ذكر كرد و حال بايد ديد كه اين جانشين جوان‌تر، چه گامهايي برخواهد داشت.
واما كنفرانس بين‌المللي سازمان‌هاي پيشرو و حضور در فضاي تجارت جهاني؛ اين كنفرانس علي‌رغم اينكه كمي متاثر از انتخابات اتاق بود، اما با توجه به طيف شركت‌كنندگان و حضور افرادي چون نعمت‌زاده، رئيس شركت ملي پخش و پالايش فرآورده‌هاي نفتي و همچنين مفيدي، رئيس سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران، مورد توجه زياد رسانه‌ها بود. ولي بيشتر كاركردهاي خبري داشت؛ از‌آنجا كه رويكرد ما در اين گزارشها، رويكردي علمي- تحليلي است، صرف‌نظر از حاشيه‌هاي خبري در ادامه به بخشي از مهم‌ترين سخنراني‌هاي علمي- مديريتي كه در اين كنفرانس ارائه شده است، اشاره مي‌كنيم.
يكي از سخنرانان اين همايش دكتر مهدي فاخري، استاديار دانشكده روابط بين‌الملل وزارت امور خارجه بود. سخنراني فاخري در اين همايش با عنوان ارتباط بين شركت‌هاي كوچك و متوسط با شركتهاي چندمليتي ارائه شد.
وي در بخش ابتدايي سخنان خود در اين ارتباط گفت: هرچند اعتقاد كلي بر اين است كه شركتهاي كوچك ومتوسط ستون اصلي اقتصاد بوده و بيشترين سهم را در توليد اشتغال و درآمد دارند، ولي معمولاَ دولتها علي‌رغم بيانيه‌هاي اميدواركننده قدمي عملي براي حمايت از اين گروه برنمي‌دارند و جاي بخش خصوصي در تنظيم سياستها خالي است.
فاخري تصريح كرد: آزادسازي تجاري و سرمايه‌گذاري مستقيم خارجي از يك‌سو ادامه حيات بسياري از شركت‌هاي كوچك و متوسط را سخت كرده و از سوي ديگر براي تعدادي از آنها فرصتهاي طلايي ايجاد كرده است؛ لذا ضرورت دارد سياست حمايت از شركتهاي كوچك و متوسط با سياست جذب سرمايه‌هاي خارجي هماهنگ باشد تا نتايج مطلوب را به بار آورد.
سخنران در ادامه سخنانش گفت: الگوهاي فعلي توليد جهاني حكايت از ارتباط بين شركت‌هاي چندمليتي و موسسات بومي دارد. چندمليتي‌ها معمولاَ بر توليد قسمتهاي اصلي محصول خود متمركز شده و بقيه را برون‌سپاري مي‌كنند. تصميم در مورد واگذاري بخشي از توليد به موسسات نيز به جو مناسب در كشور ميزبان و هزينه توليد، كيفيت، قابليت اعتماد و انعطاف‌پذيري توليدكنندگان دارد.
وي يكي از مهمترين عوامل براي برقراري ارتباط هرچه بهتر با شركتهاي چندمليتي را توسعه بخش خصوصي برشمرد و گفت: چنانچه بخش خصوصي نتواند تصوير اقتصادي موردانتظار رااز خود نشان دهد يا از رابطه رواني با حكومت برخوردار نباشد، ميل به ايجاد ارتباط از سوي شركت چندمليتي كاهش مي‌يابد. بنابراين براي بهبود اين شرايط بايد هرچه بيشتر محيط تجاري كشورها مساعد شود، دسترسي به منابع مالي ارزان‌تر و راحت‌تر شود و در نهايت مشاركت بخش خصوصي و بخش دولتي افزايش پيدا كند.
سخنران سپس به نقش دولت در گسترش مشاركت بخش خصوصي اشاره كرد و به بررسي تجربه موفق مالزي در اين زمينه پرداخت و گفت: استان پنانگ مالزي، يك تجربه موفق است. سرمايه‌گذاري دولت مالزي سبب شد اين استان كشاورزي در 25سال، به سيليكون ولي شرق آسيا تبديل شود و 45درصد توليد ناخالص ملي كشور را به خود اختصاص داده و نرخ بيكاري را از 16درصد به 4درصد كاهش دهد.
وي در ادامه با روش انجام اين كار گفت: در اين فرآيند،‌ پنانگ ابتدا تبديل به منطقه آزاد تجاري شد، تا سرمايه‌هاي خارجي جذب فعاليتهاي صادراتي شوند. سپس پنج پارك صنعتي ايجاد شد. سپس جو مساعد اقتصادي با سرعت به وجود آمد و سبب شد شركتهايي مانند دل، فوجيتسو، هيولت پاكارد، هيتاچي و اينتل در پنانگ سرمايه‌گذاري كرده و دست به مشاركت با شركتهاي كوچك و متوسط مالزيايي بزنند. سپس موسسه آموزشي در منطقه به وجود آمد، تا بتواند فارغ‌التحصيلان دانشگاهي را براي صنايع خاص منطقه آموزش داده و آماده ورود به بازار كار كند.
فاخري در اين ارتباط ادامه داد: اين موسسه در سال 1989، تعداد 32دوره براي 559نفر برگزار كرد و كل بودجه آن را دولت تامين كرد. در سال 2002تعداد دوره‌ها به 353 و شركت‌كنندگان به 6532نفر رسيدند. در كنار اين اقدامات دولت‌ در زمينه ايجاد زيرساخت‌هاي شهري نظير فرودگاه، ايجاد سرويس حمل و نقل عمومي، ساخت هتل‌ها و جاده‌هاي منتهي به پايتخت سرمايه‌گذاري كرد و اين استان را به امكانات الكترونيكي و اينترنتي تجهيز كرد. همچنين دولت در تمام اين مدت با ارائه مشوقهاي ملي، توان خود را براي گسترش واحدهاي تحقيق و توسعه به كار گرفت.

وي سپس به ارائه تجربه ديگري از ويتنام پرداخت، كه بيشتر از دولت، ابتكار يك شركت خصوصي باعث پيشرفت شده است. وي در اين ارتباط گفت: بر خلاف تجربه پنانگ، در ويتنام، حمايتهاي دولتي چشمگير نبود، ولي در اوايل دهه 90 شركت يونيلور تصميم گرفت در آن كشور سرمايه‌گذاري نمايد، چون رشد اقتصادي 7درصد در سال، نرخ باسوادي 92درصد و جمعيت زير خط فقر از37درصد جمعيت 81ميليوني تجاوز نمي‌كرد. البته در اين شرايط عوامل منفي نيز وجود داشت. مثلاَ رفتارها نسبت به بخش خصوصي چندان دوستانه نبود و شركتهاي خارجي با مشكل قيمتهاي دوگانه روبرو بودند و قوانين و مقررات دائم تغيير مي‌كردند، بوروكراسي‌ها خيلي بود و شركتهاي خارجي نيز فرهنگ و چارچوب تجاري خاصي در رفتار خود نداشته و پيش‌بيني‌ها سخت‌تر مي‌شد، اما شركتها براي ورود به بازار آسياي جنوبي شرقي مصمم بودند.
فاخري ادامه داد: شركت يونيلور، پس از سه سال مذاكره كار خود را در سال 1995آغاز كرد. اين شركت با 100ميليون دلار سرمايه‌گذاري دو كارخانه را بازسازي كردند و دوكارخانه جديد نيز به وجود آوردند. با هشت توليدكننده اصلي نيز قرارداد خريد و فروش موادغذايي امضا كردند. در مرحله بعد تقويت شركاي محلي آغاز شد و از جمله براي آنها برنامه بهبود دائمي توليد به اجرا درآمد.
سخنران در پايان تصريح كرد: يونيلور مي‌دانست كه با افزايش توانايي‌هاي شركاي بومي‌اش قدرت رقابت خود را در سطح جهاني بهبود مي‌بخشد، به اين ترتيب هشت شركتي كه طرف اصلي قرارداد يونيلور بودند در فاصله 1996-2002فروش خود را به 11برابر افزايش دادند و به دليل ارتقاي تكنولوژيك بازارهاي صادراتي جديدي كسب كردند.

كنفرانس‌هاي علمي آينده
چنانچه علاقمند به مشاركت در كنفرانس‌هاي علمي بويژه موضوع مديريت دانش هستيد مي توانيد با نگاهي به نشاني اينترنتي www.kmiran.com از چگونگي برگزاري نخستين كنفرانس ملي مديريت دانش، اطلاع يابيد.
در ضمن پنجمين كنفرانس بين‌المللي مديريت در آذرماه برگزار مي‌شود. علاقه‌مندان مي‌توانند تا پايان تيرماه مقاله‌ها و تجارب خود را براي دبيرخانه اين كنفرانس ارسال كنند. براي آگاهي از محورهاي تخصصي اين كنفرانس مي‌توانيد به نشاني اينترنتي www.irimc.com مراجعه كنيد.

در شماره آينده
در شماره‌هاي پيشين، بازخوردهاي خوبي از خوانندگان در ارتباط با مطالب دريافت كرده‌ايم كه اميدواريم اين بازخوردها ادامه داشته باشد، همچنان در انتظار دريافت نقطه‌نظرهاي شما در ارتباط با حوزه گشت و گذاري در دنياي خبرهاي مديريتي هستيم.
با توجه به اينكه در تيرماه سال‌جاري، سخنران ماهانه شركت همكاران سيستم، دكتر علينقي مشايخي است، تلاش مي‌كنيم گزارشي از اين سخنراني تقديم خوانندگان محترم كنيم. همچنين سمينار توسعه مديران، در تاريخ 13 و 14تيرماه توسط گروه پژوهشي صنعتي آريانا برگزار مي‌شود وتلاش مي‌كنيم گزارشي نيز از اين همايش داشته باشيم؛ ضمن اينكه هشتمين كنفرانس بين‌المللي مديران كيفيت نيز در روزهاي پاياني تيرماه برگزار مي‌شود كه اگر بتوانيم با توجه به محدوديت زماني صفحه‌بندي نشريه، گزارشي از اين كنفرانس نيز تقديم شما عزيزان خواهيم كرد.


بازگشت به صفحه اول سايت سازمان مديريت صنعتي
در اين شماره مى خوانيد:
سر مقاله
پارادوكس مديريت اقتصاد كلان
ميز گرد
جايگاه مديريت انرژي در صنعت كشور
مقالات
نيل به سرآمدي با ابزار مديريت دانش
فرايندهاي استراتژيک در سازمانهاي هلدينگ
بررسي مجموعه‌اي از مشاوران مديريت كشور
بازنگري در بهره وري
الگوهاي رضايت‌مندي مشتري
انواع پرداختهاي تشويقي
منشور شهروندي گامي در بهبود کيفيت خدمات عمومي
(آينده‌نگاري فناوري (مطالعه موردي:چين
پذيرش فناوريهاي نوين در سازمان
مدير الكترونيك؛ يک الزام
(کارآفريني در دانشگاهها (مطالعه موردي
بي انگيزگي کارکنان خود را متوقف كنيد
بنگاههاي برتر جهاني (16)شركت جنرال موتورز(GM)
به سوي جامعه اطلاعاتي
تدبيرانه
گزارشهاى داخلى
مديريت نوين در قرن 21
عدالت و تامين اجتماعي
گشت و گذاري در دنياي خبرهاي مديريتي
كوتاه و خواندنى
نگران پنير خود باشيد نقد يك كتاب
تجارت الکترونيک را از کجا شروع کنيم؟
محدودسازي نامهاي تجاري در فروشگاههاي زنجيره اي
روى خط اينترنت
نگاهي به يك كتاب ارتباط اقتصاد متعارف با اقتصاد ارتدكس و اقتصاد اخلاق مدار
معرفى كتاب
روي جلد