گيبسون در اين كتاب به شيوه گفتگو و طرح پرسشهاي اساسي، هوشمندانه و كليدي با 16 تن از مشهورترين انديشمندان و مشاوران و دولتها و سازمانهاي پيشرو، تحولات در كسب و كار، مديريت، اقتصاد و تجارت را موردتحليل قرار داده است. فصلهاي كتاب نيز با هدف روشن كردن افكار، سوالات خوب، بصيرت تازه، راه‌حل‌هاي مبتكرانه براي رويارويي در نبردهاي رقابتي و همكاري در آينده به نگارش درآمده است.
شش بخش كتاب حاضر ديدگاهي كلي درمورد نوانديشي براي آينده ارائه مي دهند. اين بخشها درواقع چارچوبي براي ارزيابي مجدد شركتها، اقتصاد و تجارت در جهان مبتني بر تحولات ناپيوسته ارائه مي دهند و به ما كمك مي كنند كه جهان را از بعد جديدي بررسي و تحليل كنيم. نوانديشي در اصول، نوانديشي در رقابت، نوانديشي در كنترل و پيچيدگي، نوانديشي در رهبري، نوانديشي در بازار و نيز نوانديشي در جهان بيني بخشهاي ششگانه كتاب را تشكيل مي دهند. مطالعات كتاب «نوانديشي در عصر تحول» به تمام مديران و مشاوراني كه خواستار راهكارهاي علمي براي تحول در سازمانهاي خود هستند توصيه مي شود.

_ ارزيابي متوازن – گام به گام – راهنماي طراحي و پياده سازي
مؤلف: پل آر. نيون
مترجمان: پرويز بختياري، صنم الله قلي، آناهيتا خزاعي، شيما مشايخي
ناشر: سازمان مديريت صنعتي
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 3300 نسخه
بها: 5500 تومان
تلفن: 66401783

دارائيهاي نامشهودي همچون دانش كاركنان، روابط با مشتريان و تامين كنندگان و فرهنگ نوآورانه كليد ارزش‌آفريني در اقتصاد امروز محسوب مي شوند. البته در اين ميان اهميت و نقش روزافزون استراتژي را نبايد ناديده انگاشت.
«روش ارزيابي متوازن» به عنوان ابزاري موثر در پاسخ به نيازهاي ما پا به عرصه گذاشته است تا با ترجمه دارائيهاي نامشهود به ارزش واقعي براي همه ذي‌نفعان يك سازمان، به سازمانها اجازه دهد استراتژي‌هاي متمايزكننده خود را با موفقيت انجام دهند. اين متدولوژي به ظاهر ساده، استراتژي يك سازمان را به اهداف عملكردي، سنجه ها، اهداف كمي و برنامه و ابتكارات اجرايي در چهار منظر متوازن مالي، مشتري، فرايندهاي داخلي، و يادگيري و رشد ترجمه مي كند.
باتوجه به استقبال فراوان سازمانها در سراسر جهان از «روش ارزيابي متوازن» كتاب حاضر مي‌تواند توسط هر سازماني در هر مرحله از توسعه نظام ارزيابي متوازن مورداستفاده قرار گيرد.
مؤلف كتاب كه مشاور مديريت و سخنراني برجسته در زمينه روش ارزيابي متوازن است در مقدمه كتاب از زبان يك نمايشنامه نويس يوناني در 2500 سال پيش يادآور مي شود كه: بهترين و ايمن‌ترين چيزها اين است كه در زندگي خود نوعي توازن را حفظ كنيد و به نيروهاي عظيمي كه در وجود شماست، آگاه باشيد و آنها را بپذيريد. اگر چنين كنيد و اين‌گونه زندگي كنيد، شما انساني عاقل هستيد.

_ مروري بر سازمانهاي توسعه‌اي جهان
مؤلف: مهرداد مظفري
ناشر: سبزان (با همكاري سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران)
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 1200 نسخه
تلفن: 88319558

سازمانهاي توسعه اي، نهادهايي هستند كه باتوجه به شرايط و ويژگيهاي اقتصاد و صنعت و نيازمنديهاي آنها، جهت‌گيري راهبردي اقتصاد و صنعت كشور و در نبود سازمانهاي مشابه، با هدف افزايش ثروت جامعه، ارتقاي استاندارد و كيفيت زندگي و اشتغالزايي ايجاد شده اند.
از آنجا كه آگاهي از تجارب ديگران در هر پديده پيوسته راهگشاي انديشه هاي نو براي سازمانهاست، بنابراين تعداد 64 نهاد سازمان توسعه اي در چهار قاره آسيا، آفريقا، آمريكا و اروپا شناسايي شده و مأموريت‌هاي آنها موردمطالعه قرار گرفته است.
كتاب حاضر ضمن به تصوير كشيدن يافته هاي اين مطالعه، بيانگر آن است كه حتي پيشرفته‌ترين كشورها باتوجه به ويژگيها و نيازهاي اقتصادي و اجتماعي خود داراي نهادهاي توسعه اي هستند.
بهره‌گيري از تجارب و كاركردهاي سازمانهاي توسعه اي و آگاهي مديران از شيوه‌هاي به‌كارگيري ابزارهاي توسعه، موجب مي شود كه سازمانهاي توسعه اي كشور نظير سازمان گسترش گامهاي استوارتري در راه كسب تجربه هاي مجدد خود بردارد.
كتاب اگرچه حجمي اندك دارد، ولي اطلاعات و تجربه هاي مفيدي را در زمينه سازمانهاي توسعه اي به خواننده منتقل مي كند.

_ مهارتهاي كليدي در مديريت پروژه
نويسنده: ريچارد لوك
مترجم: علي‌اكبر صابري
ناشر: فرا
نوبت چاپ: اول، سال 1385
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 3800 تومان
تلفن: 88880700

امروزه اهميت مديريت پروژه در اقتصاد كشورها بيش از پيش است، به‌طوري كه مهارتهاي مديريت پروژه به يكي از مهارتهاي كليدي در مديريت جوامع تبديل شده است.
كتاب حاضر كه به زباني ساده و روان نوشته و ترجمه شده است، مهارتهاي لازم براي مديريت درست يك پروژه را تشريح مي‌كند. اين كتاب، تلاشي است در جهت يادآوري مهارتهاي اساسي لازم براي تحويل كارها در زمان وبا هزينه از پيش تعيين شده. به گفته مترجم كتاب كه خود بخش قابل ملاحظه‌اي از زندگي كاري خود را در كار پروژه‌هاي كوچك و متوسط سپري كرده است، بهره‌گيري از تجربه مديران بزرگ و نظريه‌پردازان مشهور، همراه با توانمندي نويسنده براي ساده‌سازي مفاهيم و روان‌نگاري موضوعات و در عين حال رعايت كامل اختصار، كتاب را در نوع خود يگانه كرده است.
مطالعه كتاب «مهارتهاي كليدي در مديريت پروژه» كه در 12 فصل گوناگون تنظيم و ترجمه شده است، به مديران بويژه دست‌اندركاران مديريت پروژه توصيه مي‌شود.

_ چه مي شود اگر...؟ (101 راه خلاق ايده‌يابي؛ ابزاري براي توسعه كارآفريني)
مؤلف: دكتر محمود احمدپور دارياني، مهتاب بسطامي‌پور
ناشر: محراب قلم
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 2200 نسخه
بها: 1500 تومان
تلفن: 66418190

امروزه باتوجه به رقابت شديد دنياي كسب و كار، يافتن ايده جديد لازمه موفقيت و كارآفريني است و به همين دليل نمونه هاي فراواني به صورت كتاب، وسيله، نرم افزار و... تحت عنوان «ابزار خلاقيت» وجود دارد كه افراد مي‌توانند به وسيله آنها ايده‌يابي كنند.
«دان اسنايدر» ابزارها و امكانات بسياري را براي خلاقيت و ايده‌يابي تدارك‌ديده، جلسات توفان فكري برگزار مي‌كند و افراد را در ايده‌يابي كسب و كار كمك مي كند. يكي از ابزارهاي خلاقيت كه توسط وي تهيه شده، كتابي است تحت عنوان «صد چه مي شود اگر...؟ «كه با تكيه بر تكنيك خلاقيت و ايده‌يابي» چه مي شود اگر...؟» طراحي و تاليف شده است.

پس از ترجمه اين ابزار، نويسندگان كتاب حاضر براي بومي‌سازي و استفاده كارآمدتر از آن تغييراتي صورت داده‌اند ازجمله: بعضي از بخشها و مثالها با مطالب ملموس‌تري جايگزين شده يا در پاورقي توضيحات لازم را ارائه كرده‌اند. ديگر آنكه بعضي از سوالات متناسب با فرهنگ ايراني تغيير كرده و تعداد آنها نيز به 101 سوال رسيده است. تغيير ديگر اينكه سوالات تقسيم بندي شده و در فصول جداگانه آورده شده است تا خواننده ضمن استفاده راحت‌تر از اين ابزار با انواع تكنيك‌هاي خلاقيت نيز آشنا شود.
كتاب حاضر كه از حجم كمي برخوردار است ضمن بياني ساده و روان و مثالهاي فراوان واقعي و بهره گيري از كاريكاتورهاي گوناگون و ساده، خواننده را با انواع ابزار خلاقيت به طور ملموس آشنا و عجين مي سازد.

_ مباحث و موضوعات مديريت بازاريابي با نگرش بازار ايران
نويسنده: پرويز درگي
ناشر: رسا
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 3300 نسخه
بها: 6500 تومان
تلفن: 66405034
مفهوم بازاريابي اين است كه يك شركت بايد نيازها و خواستهاي مشتريان يك بازار هدف كاملا تعريف شده را شناخته و بتواند در مقايسه با رقبا به آن مشتريان ارزش بيشتري ارائه كند تا مقبول ايشان افتد، به شرطي كه در بلندمدت هم براي شركت سودآوري داشته باشد. چرا كه اهداف سه گانه مشترك بين تمام بنگاههاي اقتصادي جهان «اصول بقا، رشد و سود» هستند.
تأليف كتاب حاضر تلاشي براي نشان دادن اهميت بازاريابي علمي در شرايط روبه گسترش بازار ايران و چگونگي به كارگيري آن در رسيدن به هدفهاي كسب و كار است. نويسنده در تدوين كتاب علاوه بر استفاده از منابع مختلف معتبر، از تجربيات عملي خويش در سمت‌هاي مديريت بنگاههاي اقتصادي و مشاوره بازاريابي در شركتهاي متعدد نيز استفاده كرده است.
كتاب حاضر درواقع مجموعه اي از مقاله‌ها، برداشتها، فراگرفته ها و نظرات نويسنده است كه مي تواند به عنوان مجموعه اي متفاوت مورداستفاده قرار گيرد. اين كتاب براي بهره برداري دانشجويان مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد رشته هاي مديريت بازرگاني، مديريت اجرايي، و MBA تاليف شده است و علاوه بر آن مديران بنگاههاي اقتصادي و كارشناسان حوزه هاي بازاريابي نيز مي توانند از آن بهره گيرند.
نويسنده در انتهاي مقدمه خود بر كتاب، شعر كوتاهي را از زنده ياد مجتبي كاشاني نقل كرده و حسن ختام معرفي اين كتاب را با آن به پايان مي‌بريم:
عقل تنها چيست؟ ماشين حساب
عشق اما چيست؟ يك جام شراب
آن يكي انديشه را مي گسترد
اين يكي انگيزه را مي پرورد
تندبادي گر وزد در اين ميان
عقل لنگر، عشق همچون بادبان

_ چگونه موفق شدم؟ (زندگي چهل كارآفرين موفق دنيا)
نويسنده: راشل بريج
مترجم: ناهيد سپهرپور
ناشر: انتشارات آوين
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 3100 تومان
تلفن: 88007083

چهل نفر از كارآفرينان موفق طي مصاحبه‌هاي دقيق در اين كتاب شخصا توضيح داده اند كه چگونه توانسته اند آمار را به چالش بكشند، بر سختي‌ها و موانع غلبه كنند و آرزوهايشان را تحقق بخشند. علاوه بر اين گفته اند كه چگونه آغاز كردند، سرمايه موردنياز خود را از كجا تامين كردند و چطور توانستند به موفقيت دست يابند. همه اين كارآفرينان به اين دليل انتخاب شده اند كه كسب و كار خود را با دست خالي شروع كردند و با وجود تمام مشكلات ماندند و پيشرفت كردند، به طوري كه مي توان گفت داستان زندگي همه آنان، الهام بخش براي همگان است.
نويسنده كتاب معتقد است كه براساس اظهارات كارآفرينان، اكثر كارآفرينان موفق، ابرمردان يا ابرزناني نيستند كه داراي توانمندي‌هاي خاص باشند و به هرچه دست بزنند طلا شود. درواقع اغلب كارآفرينان، افرادي مثل بقيه ما هستند.
به گفته يك روانشناس خبره بازرگاني، براي اينكه كارآفريني موفقي باشيد لازم نيست چرخ را دوباره اختراع كنيد. راز كار در اين است كه بتوانيم خلائي را در بازار تشخيص دهيم و سپس آن را پر كنيم.
درحقيقت عامل بسيار الهام بخش، تنوع رشته هايي است كه كارآفرينان توانسته اند در آنها شكوفا شوند. اين كتاب شامل افرادي است كه توانسته اند با انجام كارهاي مختلف از گل فروشي گرفته تا تعمير كامپيوتر و از برگزاري كنسرت تا آموزش بدني، به ثروت و كاميابي دست يابند.
مطالعه اين كتاب كه به زباني روشن و سليس ترجمه شده است، به تمام كساني كه دوست دارند به موفقيت‌هاي بزرگي دست يابند توصيه مي‌شود.

_ مديريت راهبردي در سازمانهاي كوچك و متوسط
مؤلفان: دكتر حسين پهلوانيان، غلامعلي مقصود بيگي نژاد
ناشر: انتشارات نيكوروش
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 1000 نسخه
بها: 2800 تومان
تلفن: 6264699 (يزد)

امروزه تمركززدايي، شكستن سازمانهاي بزرگ و كوچك كردن بنگاهها در سطح جهاني به صورت فزاينده‌اي درحال نمايان است. ازسويي ديگر نظامهاي اقتصادي، جهش خود را به سمت نظامهاي اقتصادي دانش‌مدار و خلاقيت‌مدار آغاز كرده اند و خلاقيت‌ها، نوآوري‌ها و سرمايه هاي فكري فراتر از منابع طبيعي و سرمايه‌گذاري‌ها در فرايند توسعه اقتصادي اثر گذاشته اند و از آنجا كه بنگاههاي كوچك و متوسط در به كارگيري نوآوري‌ها، از مزيتهاي بسياري برخوردارند، اين‌گونه بنگاهها به عنوان بستر خلق و به كارگيري نوآوري‌ها عامل محرك در حركت به سوي نظام اقتصادي دانش‌مدار شناخته مي شوند.
توسعه صنايع كوچك و متوسط تا آنجا پيشرفت داشته كه هم‌اكنون كشورهاي كره جنوبي (40 درصد)، ژاپن (52 درصد)، هند (55 درصد)، سنگاپور (90 درصد)، مالزي (60 درصد) و اندونزي (70 درصد) صادرات خود را مرهون فعاليتهاي توليدي صنايع كوچك مي‌دانند.اميد است كتاب حاضر كه در 5 فصل تنظيم شده به ارائه شناختي مفيد و راهكارهايي موثر در مديريت و رهبري سازمانهاي كوچك و متوسط ياري و مساعدت نمايد.