|
چشمانداز كنفرانسهاي مديريتي مريم چهاربالش سال 1386در حالي پشت سر گذاشته شد كه دهها كنفرانس در حوزههاي مختلف رشته مديريت برگزار شد. در اين سالها به نظر ميرسد كه باتوجه به اهميت و جامعيت رشته مديريت، كنفرانسهايي كه در اين رشته برگزار ميشود، بيش از هر رشته ديگر است؛ برگزاري كنفرانسهايي با موضوعهاي مديريت سلامت،مديريت دانش، مديريت شهري و... همه از جمله مواردي است كه در حوزه هاي مختلف رشته مديريت موردتوجه قرار گرفته اند. 1- سال گذشته در ارتباط با حاكميت رويكردهاي تجاري و بازرگاني بر فضاي كنفرانسها مطالبي موردتوجه قرار گرفت. آنچه مسلم است، در شرايط كنوني فضاي رقابتي بسيار سنگين و فشرده باعث شده است بسياري از سازمانها يا موسساتي كه به شكل حرفهاي و آموزشي به اين مقوله نمينگرند از گستره فعاليتهاي آموزشي دور شوند يا به برگزاري دورههاي آموزشي كوچك و خاص اكتفا كنند؛ ضمن اينكه قراين و شواهد نشانگر آن است كه سازمانهايي كه حرفه خود را برگزاري كنفرانس انتخاب كردهاند مانند ساير كسب و كارها، آنها نيز با مخاطراتي روبرو هستند كه فضاي کاري آنها را تهديد مي کند و به همين سبب در بسياري ابعاد ناگزير از تحديد فضاي کاري خود ميشوند. 2- اگر به ديد حرفهاي به برگزاري كنفرانسها نگاه كنيم، بايد مسائلي فراتر از مسائل مالي را موردتوجه قرار دهيم. از جمله اينكه فضاي كنفرانس بويژه هنگامي كه عنوان »بينالمللي«به خود ميگيرد، بايد فضايي براي گسترش هر جه بيشتر دانش و تجارب فراهم آورد و بيشترين چالشي كه كنفرانسهاي ما با آن روبرو هستند، همين نكته است كه بيش از هر چيز به كلاس آموزشي يك سويه تبديل ميشوند و امكان برقراي تعامل دوسويه به حداقل ميرسد، همچنين در كنفرانسهاي بينالمللي كمتر كنفرانسي در سال گذشته موفق شد در ابعاد جهاني بهترينهاي رشته موردتوجهاش را دعوت كند؛ بنابراين از اين جهت برگزاركنندگان كنفرانسها بايد مسائل خود را موردتوجه قرار دهند. 3- اگر ميخواهيم در برگزاري كنفرانسها به سمت شرايط مطلوب حركت كنيم، بايد نگاه حرفهاي به اين موضوع داشته باشيم، با همين نگاه مديران و مسئولان اجرايي برگزاري كنفرانسها موظفند كه مسائل حرفهاي شركتكنندگان خود را موردتوجه قرار دهند، بويژه اينكه هماكنون در ارتباط با چند حوزه كاري شرايط اين مساله فراهم آمده است، به عنوان نمونه كنفرانس بينالمللي كيفيت يا كنفرانس بينالمللي مديريت يا كنفرانس بينالمللي منابعانساني از جمله كنفرانسهاي موفق و موثرند كه هماكنون سالهاي بلوغ و شكوفايي خود را سپري ميكنند و داراي دبيرخانه دائمي هستند. برخي از اين دبيرخانهها مانند دبيرخانه كنفرانس توسعه منابعانساني در طول سال فعال است و علاوه بر امر بررسي علمي مقالههاي رسيده و ساير اقدامات، پيش كنفرانسهايي نيز برگزار ميكند كه بسيار مثمرثمر به نظر ميرسد، اما فراتر از اين، هماكنون اين كنفرانسها تبديل به فضايي شده است كه متخصصان اين حوزه گردهم ميآيند و ميتوانند راهبردهاي اساسي و حرفهاي رشته خود را در اين فضا دنبال كنند؛ آنچه كه مهم است اين است كه اين رويكرد بايد بيش از هر زمان ديگري موردتوجه قرار گيرد و هر چه بيشتر فضاي تعامل حرفهاي را براي افراد فراهم آورد. |
