_ پيشگامان تعالي (معرفي سازمانهاي برتر در جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني)
ناشر: انتشارات سرآمد (وابسته به موسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني)
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان:3000 نسخه
بها: 10.000 تومان
تلفن: 88604222

جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني در نخستين سال اجراي خود (سال 1382)، ايجاد فضاي رقابتي براي تعالي سازمانها، تشويق سازمانها به خود ارزيابي و شناخت نقاط قوت و زمينه‌هاي قابل بهبود و ايجاد فضاي لازم براي تبادل تجربه‌هاي موفق سازمانها را به عنوان هدفهاي اصلي خود معرفي كرد. در آن سال، بسياري از سازمانهاي ايراني با مدل تعالي سازماني آشنايي نداشتند. چالشهاي عمده‌اي كه سازمانهاي كشورمان با آن مواجه هستند، باعث شد تا مديران سازمانها در جستجوي راه حل‌هايي باشند تا در به كارگيري روش‌هاي مناسب مديريتي به آنها كمك كرده و دستيابي به هدفهاي سازماني را تسهيل كند.
امروز، به دنبال اجراي پنج دوره جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني و فعاليتهاي وسيعي كه براي معرفي مدل تعالي سازماني صورت پذيرفته است، بسياري از رهبران سازمانهاي كشورمان، مدل تعالي سازماني را به عنوان چارچوبي براي به كارگيري مديريت صحيح بر سازمان و ابزاري براي سنجش ميزان استقرار سيستم‌هاي مديريتي و شناخت نقاط قوت و زمينه‌هاي قابل بهبود خود، برگزيده‌اند.
كتاب پيشگامان تعالي ضمن اينكه تلاش دارد تا در بخش نخست خود، مهمترين فعاليتها و تلاشهاي به عمل آمده طي سالهاي 1382 تا 1386 را مستند كند، موضوع معرفي سازمانهاي برتر را به عنوان هدف اصلي خود مدنظر داشته است. همچنين بيان ديدگاهها و برنامه‌هاي اصلي سازمانهاي برتر در ارتباط با مدل تعالي سازماني و دستاوردهايي كه استقرار اين مدل در سازمان آنها به ارمغان آورده است، موضوع اصلي مصاحبه‌هايي است كه با مديران عامل يا رهبران سازمانهاي برتر و مديران تعالي سازماني آنها به عمل آمده و مطالب بخش دوم اين كتاب را تشكيل مي دهد.

_ طرح كسب و كار (راهنماي جامع و كاربردي)
نويسنده: فرانك اف. فيور
مترجمان: دكتر داور ونوس، مسعود كرمي، مهرداد پِرِچ
ناشر: موسسه مهربان نشر
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 3800 تومان
تلفن: 66973175

تهيه طرح كسب و كار به عنوان برنامه‌اي جامع و فراگير كه منابع داخلي را از يك طرف و واقعيت‌هاي محيطي را از طرف ديگر لحاظ كرده و ديدگاهي جامع نسبت به فعاليتهاي سازمان فراهم مي‌آورد، راهي مناسب براي كسب بهترين نتايج از تلاشهاي فزاينده شركتهاست.
كتاب حاضر با داشتن ديدگاهي جامع نسبت به كسب و كار، كوشيده است تا ضمن ارائه فرايندي جامع، با سادگي هر چه تمامتر اين فرايند را تشريح نمايد، به گونه‌اي كه با خواندن هر فصل و پاسخ دادن به سوالاتي كه در پايان آن فصل به صورت سه نوع طرح آغازين، كامل و داخلي ارائه شده است، مي‌توان آن بخش از طرح كسب و كار را تهيه كرد و بدين‌ترتيب با پايان كتاب، طرح كسب و كار نيز آماده خواهد شد.
با توجه به جامعيت كتاب، اين اثر منبعي مناسب براي مديران و برنامه‌ريزان شركتهاي ايراني، مشاوران، دانشجويان رشته‌هاي مديريت بازرگاني، كارآفريني و ساير رشته‌ها در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد به شمار مي‌رود.

_ تعالي سازمانها
مترجمان: محمدرضا گرامي و حميدرضا نورعليزاده
ناشر: انتشارات سرآمد (وابسته به موسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني)
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان:3000 نسخه
بها:5800 تومان
تلفن: 88604222

يكي از شيوه‌هاي جذاب و در عين حال موفق آموزش مفاهيم مديريتي، استفاده از مطالعه موردي و طرح مثالهاي واقعي از موفقيتها و شكستهاي شركتها و سازمانهاست؛ زيرا علاوه بر جذابيت آن، كه درك مفاهيم انتزاعي را تسهيل مي‌كند، واقعي بودن مصداقها به خواننده اطمينان مي‌دهد كه اين گونه مفاهيم كلي، كاملاً اجرايي هستند.
كتاب «تعالي سازمانها» ترجمه‌اي از كتابچه راهنماي «بنياد اروپايي مديريت كيفيت» (EFQM) است كه تحت عنوان Booklets Advice و به‌منظور معرفي بهترين عملكردها در هر زمينه از ميان شركتهاي پيشرو اروپايي، تهيه و منتشر شده است.
آنچه اين كتاب را از ديگر كتابهاي موجود متمايز مي‌كند، نگاه كاربردي و نكته محوري آن در برانگيختن قدرت ذهني خواننده در يافتن راه‌حل‌هاي بومي و منطبق با شرايط سازمان است كه با توجه به مفاهيم بنيادي الگوي تعالي، شكل مي‌گيرد. در اين كتاب خواننده تشويق مي‌شود تا از طريق پاسخگويي به تعدادي پرسش، راه حل مناسب با سازمان خود را با توجه به نوع مالكيت و كوچك و بزرگي آن بيابد.

_ اصول مديريت (عمليات برتر)
نويسنده: رابرت كريتز
مترجمان: دكتر داور ونوس، بهمن جمشيدي، مهرداد پِرِچ
ناشر: موسسه كتاب مهربان نشر
نوبت چاپ: اول، 7831
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 6000 تومان
تلفن: 66973175

مدتهاست كه كانون توجه كتابهاي تاليفي و ترجمــه‌اي در حوزه مديريت، بيشتر بر تئــوري و نه عمل مديريت، متمركز شده است. در اين كتابها بر تئوري و نظريه‌هاي مديريــت تاكيد شده است، اما دنياي واقعي سازمانها، كاركنان و كسب و كار مستلزم دقت بيشتري است.
در كتاب حاضر، نويسنده تلاش كرده است كه دهها مفهــوم كاربردي و عملي را همراه با صدها مثال از جهان واقعي شركتهاي معروف به همراه تغييرات و تعديل‌هاي صورت گرفته دراين مفاهيم به صورت يك جا و كاربردي در كتاب اصول مديريت گردآوري كند.

اين اثر كه نوشته يكي از استادان دانشگاه ايالتي آريزوناست، منبعي ارزشمند براي دانشجويان مديريت، كارگاههاي آموزش مديريت، صاحبان كسب و كار، مديران شركتها و تمام مديراني است كه مايل هستند با مطالعه جدي، دانش، عمل ومهارت مديريتي خود را از نو به بوته آزمايش بگذارند.

_ درآمدي بر اخلاق حرفه اي
مولف: دكتر احد فرامرز قراملكي
ناشر: انتشارات سرآمد (وابسته به موسسه مطالعات بهره‌وري و منابع انساني)
نوبت چاپ: اول
شمارگان:2000 نسخه
بها: 4500 تومان
تلفن: 88604222

اخلاق را مجموعه‌اي از صفات روحي و باطني انسان تعريف كرده‌اند كه به صورت اعمال و رفتاري كه از خلقيات دروني انسان ناشي مي‌شود، بروز ظاهري پيدا مي‌كند و بدين سبب گفته مي‌شود كه اخلاق را از راه آثارش مي‌توان تعريف كرد. استمرار يك نوع رفتار خاص، دليل بر آن است كه اين رفتار يك ريشه دروني و باطني در عمق جان و روح فرد يافته است كه آن ريشه را خلق و اخلاق مي‌نامند.
دامنه اخلاق را در حد رفتارهاي فردي تلقي مي‌كنند، اما رفتارهاي فردي وقتي كه در سطح جامعه يا نهادهاي اجتماعي تسري پيدا مي‌كند و شيوع مي‌يابد، به نوعي به اخلاق جمعي تبديل مي‌شود كه ريشه‌اش در فرهنگ جامعه مي‌دواند و خود نوعي وجه غالب مي‌يابد كه جامعه را با آن مي‌توان شناخت.

امروز در تجزيه و تحليل رفتار سازمانها، پرداختن به اخلاق و ارزشهاي اخلاقي يكي از الزامات است. نماد بيروني سازمانها را رفتارهاي اخلاقي آنها تشكيل مي‌دهد كه خود حاصل جمع ارزشهاي گوناگون اخلاقي است كه در آن سازمانها، ظهور و بروز يافته است.
اين كتاب كه به شيوه‌اي روشن، متين و موشكافانه، اين موضوع را مورد بررسي قرار داده، مي تواند رهبران سازمانها را در هدايت اخلاقي سازمان خود توانمند ‌سازد.‌

_ اقتصاد مهندسي (بررسي اقتصادي طرحهاي صنعتي)
مترجم و مؤلف: محمد مشهدي زاده
ناشر: انتشارات جهاد دانشگاهي – واحد اصفهان
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 1000 نسخه
بها: 3200 تومان
تلفن: 6680062 - 0311

كتاب حاضر با هدف شناخت ابزارهاي اقتصاد مهندسي براي تصميم‌گيري و بررسي اقتصادي پروژه‌هاي صنعتي با بهره‌گيري از منابع مختلف و معتبر فارسي و لاتين گردآوري، تأليف و ترجمه شده و شامل هفت فصل گوناگون است.
اصول و مفاهيم اقتصاد مهندسي، معرفي تكنيك‌هاي اقتصاد مهندسي، جنبه‌هاي كاربردي اقتصاد مهندسي در مقايسه اقتصادي طرحهاي گوناگون، پارامترهاي اثرگذار بر بررسيهاي اقتصادي نظير استهلاك، ماليات و تورم، تحليل تعويض و جايگزيني ماشين‌آلات و تجهيزات فرسوده، تحليل حساسيت طرحها درقبال تغييرات پارامترهاي آنها در اثر گذر زمان، و سرانجام نقش دو عامل حياتي ريسك و عدم اطمينان در مطالعات اقتصاد مهندسي از عناوين و موضوعات عمده‌اي است كه خواننده با مطالعه كتاب با آنها آشنا مي‌شود. اين كتاب براي علاقه‌مندان متون اقتصاد مهندسي بويژه دانشجويان دوره كارشناسي اقتصاد، مهندسي و مديريت ترجمه، تأليف و تدوين شده است.

_ كوه يخ ما دارد آب مي شود (تغيير و موفقيت تحت هر شرايطي)
نويسندگان: جان كاتر، هولگر راتگبر
مترجم: شايسته مهدي
ناشر: نشر آرامش
نوبت چاپ: اول، 1387
شمارگان: 1500 نسخه
بها: 1500 تومان
تلفن: 66481152

نويسندگان اثر حاضر بر اين عقيده‌اند كه روش آنها در اين كتاب بدين گونه است كه آنچه را مي خواهند با خوانندگان درميان بگذارند، به آنها نگويند، بلكه آن را نشان دهند. آنها براي اين كار از روشي استفاده كرده‌اند كه در طي قرون اثبات كرده است كه بيشترين كارايي را دارد: يك داستان تخيلي.

در صفحات نخستين كتاب، مديران ارشد شركتها، مؤسسات و سازمانها ديدگاههاي خود را درباره كتاب بيان كرده‌اند. يكي از مديران اين موسسات مي‌گويد: كتاب حاضر حاوي پيامهايي است كه مي تواند براي مخاطبان مختلف سودمند باشد. كتاب تمام مراحل موفقيت در دنياي پويا و متغير را شرح مي دهد، از يافتن مشكلات اساسي تا همراستايي با قهرمانان بالقوه، از ثبت اقدامات لازم تا به دست آوردن توافق درمورد الزامات عملي، نحوه برخورد با آنان كه از تغيير گريزانند و...
براي خوانندگاني كه ترجيح مي‌دهند ابتدا درباره تاريخچه شكل‌گيري كتاب، مباني فكري آن، روش هشت مرحله‌اي و اينكه چگونه كتاب مي تواند آنان را براي موفقيت در عصر تغيير ياري كند، اطلاعاتي به دست آورند، توضيحاتي در پايان كتاب ارائه شده است.

_ چهل سال تلاش

(عملكرد سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران از بدو تاسيس)
تدوين: مرتضي واسعي، مهرداد مظفري
ناشر: مديريت مطالعات و برنامه‌ريزي استراتژيك
نوبت چاپ: تير 1386

سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران در سال 1346 به عنوان نهادي توسعه‌اي، فراگير، مستقل، داراي قانوني خاص و با هدف تسريع در صنعتي كردن كشور از طريق كمك به گسترش و نوسازي صنايع تاسيس شد. اين سازمان در كنار سازمان مديريت صنعتي براي جدا كردن مديريت از مالكيت و بانك توسعه صنعتي براي كمك به تامين منابع مالي و تقويت بنيانهاي تشكيل سرمايه، مثلثي براي سرعت دادن به حركت توسعه صنعتي را شكل مي‌داد.
سازمان گسترش طي «چهل سال تلاش» خدماتي گسترده به اقتصاد كشور ارائه كرد و به جرات مي‌توان گفت كه بخش قابل توجهي از زيربناي توسعه صنعتي كشور، مرهون فعاليتهاي موثر مجموعه اين سازمان است.
كتابچه حاضر، كارنامه «چهل سال تلاش» و سير تحولات سازمان گسترش را به تصوير كشيده است.
براين اساس، اين سازمان در دهه اول حيات خود به عنوان نهادي توسعه‌اي، ايجاد صنايع بزرگ و جديد و نوسازي صنايع قديم را در دستور كار داشت. در دهه دوم؛ يعني از زمان انقلاب تا جنگ تحميلي به لحاظ شرايط ويژه كشور، در عمل نقش بنگاهداري واحدهايي كه به طور عمده در حوزه صنايع سنگين قرار داشتند بر او تحميل شد. در دهه سوم با ورود به حوزه پيمانكاري عمومي و اجرا و مديريت پروژه‌هاي صنعتي و به ويژه نفت و گاز و پتروشيمي، نقش موثري را در به كارگيري ظرفيت‌هاي توليدي و صنعتي داخل كشور ايفا كرد. در دهه چهارم با تاكيد بر توانمندسازي بخش خصوصي از طريق مشاركت در سرمايه‌گذاري طرح‌هاي صنعتي و توسعه صنايع پيشرفته و خطرپذير، نقش توسعه‌اي خود را با سرعت پي گرفته است.