Untitled Document

تويوتا و تكرار سرآمدي
شركت تويوتا كه همه آن را به عنوان يكي از مبتكران شيوه‌هاي نوين مديريتي در دنيا مي دانند، در راستاي مقابله با بحران اقتصادي، قصد دارد كه پاداشهاي تمام 8900 مدير خود را در فصل تابستان به طور متوسط 60 درصد كاهش دهد.
اين كاهش در حالي اجرا مي شود كه مديران شركت، با مسئولان اتحاديه‌هاي كارگري به توافق رسيده‌اند كه پاداش تابستاني كارگران خود را تنها 10 تا 20 درصد كاهش دهند.
درهمين راستا، هيئت مديره تويوتا نيز در سال جاري، هيچ پاداشي دريافت نخواهندكرد.
سخنگوي تويوتا ضمن اعلام اين خبر گفت: اين تصميمات بدين معني است كه وقتي پاي ضرر درميان است، همه بايد شريك باشند، همانطور كه در زمان سود چنين است. او افـزود: همـانگونه كه در زمان سود، مديران، منفعت بيشتري مي برند، در زمان ضرر نيز آنها بايد بيش از كارگران، اين ضررها را جبران كنند.

 

راهكار اريكسون براي بقا
شركت اريكسون كه يكي از سرآمدان شبكه هاي تلفني در دنياست، در سه ماهه اول سال 2009، دچار 30 درصد كاهش سود شد؛ 227 ميليون دلار در سه ماهه اول سال 2009 نسبت به 327 ميليون دلار در مدت مشابه سال قبل.
مديران اريكسون، بر اين باورند كه ضرر اين شركت به همان ميزان پيش بيني‌ها بوده و آنها موفق شده اند كه موج بحران را در شركت خود كنترل كنند. مدير ارشد اجرايي اريكسون، كارل سوانبرگ، كليد بقاي اريكسون و همه شركتها را سرمايه گذاري در بازارهاي آتي و يافتن جايي براي رشد، پس از پايان يافتن بحرانها مي‌داند. او مي‌گويد كه در صنعت شبكه نيز همين قانون مصداق دارد و نبايد فقط به فكر بقاي امروز بود، بلكه بايد رشد فردا را هم درنظر گرفت.
گفتني است كه اين راهكار اريكسون، مخالف آن چيزي است كه بسياري از رقباي اروپايي اين شركت نظير دويچه تله كام و فرانس تله كام اجرا مي كنند، زيرا آنها دقيقا درجهت خلاف اين راهكار، در فكر كاستن هزينه هاي سرمايه گذاري خود در تمام دنيا هستند. رقيب بزرگ اريكسون (سوني – اريكسون) در صنعت تلفن همراه يعني نوكيا، نيز درصددكاهش سرمايه گذاري خود در خدمات است. نوكيا كه پيش از اين قصد داشت خدمات نقشه‌ها و بازيهاي تلفن همراه را گسترش دهد، اكنون در فكر به تاخير انداختن اين سرمايه گذاري است تا بدين وسيله تا حدودي ضررهاي اخير خود را جبران كند.
گفتني است كه نوكيا پيش از اين مدعي شده بود كه بحرانهاي جهاني تاثيري بر سود اين شركت نخواهد داشت، اما آمار خلاف اين را حكايت مي كند.

 

سبك متفاوت زنان در راهبري فناوري اطلاعات
نتايج پژوهشي در حوزه سبك‌هاي رهبري زنان در راهبري فناوري اطلاعات حاكي از آن بود كه 92 درصد پاسخ‌دهندگان بر اين باور بودند كه توانايي تاثيرگذاري بر سهامداران، مهمترين عامل موفقيت مديران IT است و زنان اين توانايي خود را برتر از مردان همرده خود مي بينند.
اين نظرسنجي در ايالات متحده، از 57 زن كه بيشتر با عنوان CFO (مدير ارشد اطلاعات) در شركتهاي خود مشغول به كار بودند، انجام شد كه درصد بالايي از پاسخ دهندگان، توانايي تاثيرگذاري را مهمترين عامل موفقيت يك مدير ارشد اطلاعات مي دانستند و زنان را در اين مهارت برتر از مردان برمي شمردند.
در اين مطالعه اكثر پاسخ دهندگان چنين اظهار داشتند كه در محيط پيچيده امروزين سازمانها كه ساختارهاي تخت و محيط مجازي، ويژگي بارز آن است، توانايي تاثيرگذاري، اساس موفقيت است.

 

گوگل؛ موفقيت با يك شعار
برند گوگل، به عنوان اولين برند تاريخ كه ركورد 100 ميليارد دلار را شكست، معرفي شد. حتي زماني كه گوگل به عنوان يكي از شركتهايي كه نوآوري مديريتي را به خوبي اجرا مي كرد، معرفي مي شد، كسي گمان نمي‌كرد كه اين شركت بتواند ركورد 100 ميليارد دلار را در ارزش برند (Brand Value)، بشكند. بسياري اين موفقيت را علاوه بر مزيتهاي رقابتي گوگل نسبت به رقبا، به شعار جديد اين شركت نيز نسبت مي دهند: «من اين موضوع را گوگل خواهم كرد» كه منظور از فعل «گوگل كردن» معادل قراردادن آن با جستجوي اينترنتي است.
پس از گوگل ركوردشكن، مايكروسافت با يك پله صعود نسبت به رده‌بندي سال پيش، به ارزش برند 77 ميليارد دلار دست يافت و پس از آن نيز برند كوكاكولا با ارزش 69 ميليارد دلار قرار دارد. برندهاي آي.بي.ام، مك دونالدز، اپل، چايناموبيل، جنرال الكتريك، ودافن (Vodafone) و مارل بورو در رده‌هاي چهارم تا دهم قرار دارند.
از نكات جالب اين رده بندي، ورود شش شركت بريتانيايي به فهرست صد برند برتر جهان، خروج نوكيا از جمع ده شركت برتر اين فهرست و نزول جايگاه جنرال الكتريك از رتبه دوم به هشتم است. لوراين توهيل، مدير بازاريابي گوگل دررابطه با موفقيت جهاني شركتش مي‌گويد: «ما مي دانيم كه بدون مشتريان هيچيم و اين عامل بزرگ موفقيت ماست. ما ابتدا درباره خواستهاي مشتريان مي انديشم و همه چيز را در ذيل آن قرار مي‌دهيم. اين موفقيت، هنوز آغاز راه ماست».
گفتني است كه در اين فهرست صنايع خودروسازي، بيمه و پوشاك بيشترين نزول را داشته اند.

 

آسيا در انتظار بازگشت
شعبه آسيايي موسسه بين‌المللي پول، در آخرين گزارش خود چنين آورده است كه اقتصاد آسيا در خوش‌بينانه‌ترين حالت، در نيمه دوم سال 2010، نشانه‌هاي بازيابي را خواهد ديد.
البته اين گزارش، چين را از ساير كشورهاي آسيايي جدا كرده و براين باور بوده است كه چين، بازسازي اقتصادي را بسيار پيشتر از ساير كشورها آغاز كرده است.
در پاسخ به اين اظهارنظر، بعضي تحليلگران مي‌گويند كه هنوز براي اظهارنظردرباره چين زود است و نمي‌توان گفت كه اقتصاد اين كشور، نشانه‌هاي بازيابي را بروز داده است.

 

مزيت بازار براي نينتندو
درحالي كه ركود اقتصادي، سايه سنگين خود را بر كسب و كار بين المللي انداخته است و بسياري از شركتهاي پيشرو در جهان بدترين زمان تاريخ خود را سپري مي كنند، شركت نينتندو كه سازنده وسائل سرگرمي رايانه‌اي و تلويزيوني است، به يك ركورد عجيب در فروش دست يافت.
اين شركت در سال 2008، با رشد 5/8 درصدي، به سود خالص 8/2 ميليارد دلار دست يافته است كه چيزي در حدود 18 درصد از پيش‌بيني‌ها، پيشي گرفته است.
موفقيت نينتندو نشاندهنده تاثيرپذيري كم بازار سرگرمي نسبت به ساير بازارها در بحرانهاي جهاني است، هرچند كه تحليلگران و مديران نينتندو، سال 2009 را يكي از سخت‌ترين سالهاي اين شركت مي‌دانند.

 

كاهش توليد در آرسلور

شركت آرسلور ميتال، غول فولاد دنيا، در سه ماهه اول سال 2009، ضرري معادل يك ميليارد دلار، متحمل شده است.
آرسلور ميتال براي كاهش ضررها، قصد دارد كه برنامه كاهش توليد را با شدت بيشتري اجرا كند، زيرا براساس گفته لاكشمي ميتال، رئيس و موسس شركت، در اين شرايط جهاني، افزايش توليد، بويژه در بازارهاي كم تقاضا، منجر به كاهش سود شركت خواهد شد.

 

جريمه بزرگ رقابت ناسالم

اتحاديه اروپا، شركت اينتل، بزرگترين سازنده چيپ‌هاي كامپيوتري در دنيا، را به جرم آنچه تخفيف‌هاي غيرقانوني خواند، به مبلغ 45/1 ميليارد دلار جريمه كرد.
كميسيونر رقابت اتحاديه اروپا، در اين باره مي‌گويد: سالهاست كه اينتل به ميليون‌ها مصرف كننده اروپايي با بيرون راندن رقبايش از بازار ضرر زده است.
اتحاديه اروپا، مدعي است كه اينتل با پــرداخت رشوه و تخفيف‌هاي غيرقانوني به رايانه‌سازان اروپايي آنها را متقاعد كرده است كه از چيــپ‌هاي رقيب اصلي‌اش يعني AMD در رايانه‌هاي خود استفاده نكــنند و به اين ترتيب، به صورت غيرمستقيم AMD را از بازار رقابت اروپا خارج كرده و با گرفتن حق انتخاب از ميليون‌ها مصرف كننده اروپايي، به آنها اهانت كرده است.



بازگشت به صفحه اول سايت سازمان مديريت صنعتي
در اين شماره مى خوانيد:
سر مقاله
هشدار در مورد روند توليد مقاله‌هاي علمي در ايران
ميز گرد
منابع انساني؛ سبد خلق دارايي سازمان
مقالات
مديريت تنوع؛ منبع جديد مزيت رقابتي
الگوي مناسب مديريت عملكرد در بخش دولتي
مديريت با هوش اخلاقي
ارزيابي مديريت دانش با كارت امتيازي متوازن
بانك،بازاريابي و مزيت رقابتي
تعلل:سندرم فردا
هوش عاطفي و رهبري تحول گرا
ايجاد فرهنگ خطاپذيريبراي ايمني كار
تحليل سه عاملي در استخدام و نگهداشت
منابع انساني در صحنه-ليندا گراتن
تدبيرانه
گزارشهاى داخلى
هوش هيجاني و راههاي تقويت آن
انقلاب انتخاب در بازاريابي
بررسي تطبيقي تجارت الكترونيك در ايران و دنيا
استراتژي‌هاي ورود به بازارهاي صادراتي
جوانه‌هاي اميد در روز زمين
كوتاه و خواندنى
50کليد طلايي در دست رهبران بزرگ
پذيرش يا اجتناب از ريسك
كار و زندگي؛ دو وجه جدايي ناپذير
توسعه ظرفيت سازماني
روى خط اينترنت
نگاهب به يك كتاب-استاندارد مديريت پرتفوليو
معرفي كتاب
روي جلد