منابع انسانی اصلی ترین مولفه یک سازمان خلاق به شمار می آیند و اجرای فعالیت های خلاقانه، تولیده ایده و انطباق دانش با اهداف سازمانی را به عهده دارند . در عصری که کارکنان خلاق یک منبع خلق ارزش برای سازمان به حساب می آیند چگونگی مواجهه و اداره این سرمایه های انسانی مورد غفلت و کم توجهی سازمان ها قرار گرفته است !.
این کتاب ضمن مرور اصول اولیه، با کاویدن تحقیقات و تجربیات در کنشی قاعده‌مند کوشیده است به این دغدغه ها پاسخی مقنع ، مستدل و مدلل بدهد