به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، ابراهیم شیخ در افتتاح برگزاری طرح شناسایی و پرورش مدیران کسب و کار(طرح پرورش هزار مدیر) بر لزوم تربیت مدیرانی تأکید کرد که علاوه بر مهارت‌های مدیریتی، تسلط کافی بر دانش فنی و تکنیکی داشته باشند تا بتوانند هم کسب‌وکارها را بهتر بشناسند و هم با فناوری‌های نوین و بازارهای به‌روز تعامل مؤثر برقرار کنند.
وی با ارائه گزارشی از یافته‌های جهانی درباره تربیت مدیران، گفت: بررسی‌های بین‌المللی که بر پایه مصاحبه و ارزیابی بیش از ۱۰۰ مدیر انجام شده، نشان می‌دهد عملکرد موفق در مدیریت، حاصل ترکیبی از تجربه کاری، شایستگی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی است.
به گفته شیخ، مدیر موفق کسی است که توان استفاده کامل از ظرفیت نیروی انسانی خود را در سطح جهانی داشته باشد و از استقلال شخصیت برخوردار باشد. عواملی چون اعتماد به نفس، نگرش مثبت، انعطاف‌پذیری و توانایی برقراری ارتباط مؤثر از مهم‌ترین خصوصیات مدیران برجسته به شمار می‌رود.
شیخ بر اهمیت نقش ارتباطات تأکید کرد و افزود: یک مدیر باید توانایی ایجاد و حفظ روابط سازنده با ذینفعان و استفاده هوشمندانه از این شبکه ارتباطی در شرایط گوناگون را داشته باشد. همچنین، مهارت‌های روابط انسانی، تیم‌سازی، نگهداشت نیروها و تصمیم‌گیری در میان پیچیده‌ترین شایستگی‌های مورد نیاز مدیران ارشد قرار دارد.
شیخ یادآور شد، در کنار این مهارت‌ها، دو عامل دیگر نیز از نتایج تحقیقات استخراج شده است؛ نخست، سلامت جسمی، بهداشت فردی، انرژی و شادابی به‌عنوان ابزارهای رهبری و خلق ارزش؛ و دوم، ویژگی‌های ظاهری و پایبندی به ارزش‌های سازمانی که باید با جایگاه فرد تطابق داشته باشد.
معاون صنایع عمومی وزارت صمت افزود: ترکیب شایستگی‌ها و تجارب متنوع، زمینه‌ساز دستیابی به عملکرد مطلوب، انگیزه پایدار و نتایج چشمگیر خواهد شد. هدف از برگزاری این دوره‌های آموزشی، تقویت توانایی تصمیم‌گیری، ارتقای مهارت‌های ارتباطی، ایجاد تیم‌های مؤثر و در نهایت، حفظ و افزایش سطح انرژی، انگیزه و نشاط در میان مدیران است.
به گفته وی، این برنامه در سازمان مدیریت صنعتی کشور و بر اساس به‌روزترین یافته‌های علمی طراحی شده و به دنبال ایجاد ظرفیت‌های قوی در مدیران است تا بتوانند در بالاترین سطوح اجرایی، رهبری مؤثر و ارزش‌آفرین داشته باشند.
بر پایه این گزارش، طرح ملی پرورش ۱۰۰۰ مدیر با تأکید سید محمد اتابک، وزیر صنعت، معدن و تجارت راه‌اندازی شده و مأموریت شناسایی و تربیت مدیران حرفه‌ای برای صنایع کشور را دنبال می‌کند. اجرای این طرح برعهده سازمان مدیریت صنعتی است که وظایف ارزیابی، آموزش، ایجاد بانک اطلاعاتی مدیران و پایش مستمر وضعیت آن‌ها را عهده‌دار خواهد بود.