به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، این دوره با هدف ارتقای دانش تخصصی، توسعه مهارتهای حرفهای و تربیت ارزیابان توانمند در زمینه طراحی و اجرای کانونهای ارزیابی برگزار شد و طی آن، مباحثی همچون مدلهای شایستگی، ابزارهای ارزیابی، مصاحبههای مبتنی بر شایستگی، تمرینهای شبیهسازیشده، مشاهده و ثبت رفتار و نحوه جمعبندی و ارائه گزارشهای بازخورد مورد بررسی قرار گرفت.
شرکتکنندگان در این دوره ضمن بهرهمندی از آموزشهای تخصصی، در فعالیتهای عملی و تعاملی حضور یافتند و با فرایندهای استاندارد ارزیابی مبتنی بر شواهد رفتاری آشنا شدند.
چهلوششمین دوره آکادمی پرورش ارزیاب ویژه کانونهای ارزیابی، گامی مؤثر در راستای توسعه سرمایه انسانی، حرفهایسازی فرایندهای ارزیابی و تقویت رویکردهای علمی در شناسایی و پرورش استعدادهای سازمانی به شمار میرود.