به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، احمد بذلی، رئیس انجمن منابع انسانی و دبیر علمی بیستمین کنفرانس منابع انسانی در مراسم افتتاحیه کنفرانس با اشاره به اهداف آن اظهار کرد: بیستمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با هدف توانمندسازی حوزه منابع انسانی کشور از طریق انتقال دانش و تجربه برگزار می‌شود. تاکنون بیش از ۴۶ رویداد در این حوزه برگزار شده که نتایج قابل‌توجهی به همراه داشته است. تاکنون 1469 تجربه و 5464 مقاله دریافت و بیش از هزار مقاله و تجربه ارائه شده است. همچنین بالغ بر ۳۵۸ هزار نفر ساعت آموزش در این کنفرانس‌ها انجام شده که نشان از اهمیت و گستردگی این برنامه‌ها دارد.
رئیس انجمن منابع انسانی ادامه داد: یکی از اهداف کلیدی کنفرانس، آشنایی و بهره‌گیری متولیان منابع انسانی با آخرین دستاوردهای ملی و بین‌المللی در این حوزه است. همچنین توسعه شبکه ارتباطی میان متخصصین منابع انسانی و ایجاد زمینه‌های شناسایی و معرفی برترین‌ها از جمله رسالت‌های این برنامه‌هاست. در سال‌های گذشته، این کنفرانس روندی مستمر در تعالی و رشد منابع انسانی کشور داشته و همواره بستری برای ارائه دیدگاه‌ها و رویکردهای سیاست‌گذاران و صاحب‌نظران بوده است.
وی افزود: ساختار اجرایی کنفرانس شامل شورای سیاست‌گذاری به ریاست آقای دکتر فرشاد مقیمی، معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش، رئیس کنفرانس آقای دکتر خرمی و دبیر کنفرانس است. اعضای شورای سیاست‌گذاری از معاونان منابع انسانی وزارتخانه‌ها، روسا و دبیران کمیسیون‌های مرتبط، معاون منابع انسانی شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ و برخی صاحب‌نظران تشکیل شده‌اند.
دبیر علمی بیستمین کنفرانس منابع انسانی ادامه داد: مخاطبان اصلی کنفرانس، مدیران، متخصصین و دانشگاهیان حوزه منابع انسانی هستند. کمیته علمی با انتخاب موضوعات محوری، فراخوان مقالات را انجام داده و پس از ارزیابی دقیق، موضوعات نشست‌های تخصصی را تعیین کرده است. همچنین کارگروه نوآوری، موضوعات نوآورانه را پیگیری و تأیید نموده است. برنامه‌های اجرایی کنفرانس امسال با حضور چندین مقام سیاست‌گذار و سخنران کلیدی از جمله آقای دکتر ابراهیم شیخ، معاون محترم وزیر صمت، و دکتر خرمی برگزار شد. همچنین نمایندگانی مانند آقای دکتر محمود سریع القلم، دکتر فراستخواه و دکتر غفاری نیز در این برنامه حضور دارند.
وی خاطرنشان کرد: در این کنفرانس هشت نشست تخصصی برگزار می‌شود که محورهای آن شامل «مهاجرت سرمایه‌های انسانی»، «ناترازی سرمایه انسانی»، «راهبری اخلاقی»، «تنوع و شمول»، «چطور تیم منابع انسانی موفق بسازیم»، «مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های نوپا و استارت اپ ها»، «نقش تحول دیجیتال در فرآیند حضور اتباع خارجی در بازار کار ایران» و «نقش رهبری و فرهنگ در مدیریت استعداد» و «نقش کلیدی منابع انسانی در گذر از بحران» است. این پنل‌ها و نشست‌ها فرصتی بی‌نظیر برای تبادل دانش، ارائه راهکارهای نوین و ارتقاء سطح دانش و توانمندی‌های منابع انسانی در کشور فراهم می‌آورند تا بتوان در مسیر توسعه پایدار و مدیریتی اثربخش گام برداشت.