به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، مهندس سید عباس حسینی، که در آئین گشایش رسمی طرح ملی شناسایی و پرورش 1000 مدیر حرفه ای با حضور جمعی از معاونین و مدیران وزارت صمت و در محل سازمان مدیریت صنعتی سخن می گفت از تصویب سند جامع توسعه صنعتی کشور خبر داد و افزود: یکی از اقدامات مهم وزارتخانه در این دوره تدوین استراتژی توسعه صنعتی است؛ برنامهای که از سال ۱۳۸۲ مطرح بود اما امسال برای نخستین بار تصویب شد و کشور پس از چند دهه صاحب یک سند جامع توسعه صنعتی شد که خواسته رهبری و مجلس بود. این سند میتواند مسیر آینده صنعت را مشخص کند و از پراکندگی موجود بکاهد.
به گفته او، ظرفیت سختافزاری تولید در کشور مانند ۵۵ میلیون تن ظرفیت فولاد ایجاد شده است، اما راندمان تولید پایین است و نیاز به نرمافزار و زیرساختهای مدیریتی دارد. در برنامه هفتم توسعه، رشد ۸.۵ درصدی صنعت، 5/13 درصد معدن ، ۲۳ صادرات غیر نفتی و 8/2 درصدی از محل رشد بهره وری پیشبینی شده است که تحقق آن نیازمند بهرهوری کل عوامل است. این بهرهوری باید توسط منابع انسانی و مدیران آینده کشور محقق شود.یکی از جنبه های نرم افزاری توسعه صنعتی و اجرای سند توسعه صنعتی کشور هم، پرورش مدیران آشنا به مبانی مدیریتی جدید است. طرح پرورش 1000 مدیر تا پایان دولت چهاردهم در همین مسیر طراحی و آغاز شده است.
رئیس شورای راهبری طرح ملی شناسایی و پرورش 1000 مدیر وزرات صمت، اظهار کرد: مقام معظم رهبری سال گذشته فرمودند اگر تا پایان دولت چهاردهم حداقل یکصد مدیر توانمند تربیت شوند، این یک یادگاری و میراث خوب برای دولت خواهد بود. وزارت صمت خوشبختانه با مطالعات، تمهیدات و برنامه ریزی های انجام شده، تربیت 1000 مدیر حرفه ای را در دستور کار قرار داده و با بسیج همه امکانات و ظرفیت های انسانی و فیزیکی، در صدد تحقق آن است. آقای مهندس اتابک وزیر محترم صمت به عنوان مبتکر این طرح، در این خصوص وقت گذاشته اند و با دقت و جدیت پیگیر اجرای موفقیت آمیز این طرح است. تیمی از معاونین وزیر و مدیران ارشد در وزارت صمت و صاحب نظران علمی، این طرح ملی را پشتیبانی و هدایت و حمایت خواهند کرد.
مشاور وزیر صمت افزود: این طرح با همکاری سازمان مدیریت صنعتی و نظارت ایدرو، اجرا میشود و دوره اول آن بهصورت آزمایشی با حدود 30 نفر دانش پذیر برگزار شده است. هدف این است که از میان دو هزار نفر شرکتکننده، حدود هزار مدیر شایسته تربیت شوند. ارزیابی ها و عبور از این مرحله و در واقع خروجی های طرح قطعا با حساسیت ها و سخت گیری هایی همراه خواهد بود. این دورهها با آزمونهای چندمرحلهای و تعریف پروژههای واقعی در سازمانها همراه است. هر دانشپذیر باید مسئلهای از محل کار خود را بهعنوان پروژه انتخاب کند و در پایان دوره، آن را حل کند. دو استاد راهنما و مشاور از میان اعضای هیئت علمی و خبرگان صنعت، دانشپذیران را همراهی خواهند کرد.
مهندس حسینی رعایت تناسب میان مدیران در استفاده از این فرصت آموزشی را یاد آوری کرد و گفت: در طرح پرورش مدیران، سه سطح حاکمیتی، کسبوکار و اجرایی تعریف شده است. سهم حاکمیت ۵ درصد، کسبوکار ۲۳ درصد و اجرایی ۷۲ درصد است. در حوزه تجارت، معدن و صنعت نیز سهمیهها مشخص شدهاند تا مدیران در همه بخشها تربیت شوند. تحول در صنعت نیازمند مدیرانی با دانش جهانی است. امروزه پاردایم های مدیریتی تغییر کرده است. زمانی پرورش مدیران فنی مورد توجه بود بعد نگاهها به مدیران مالی معطوف شد. هدف این طرح این است که مدیرانی چندبعدی تربیت شوند؛ مدیرانی که هم دانش فنی داشته باشند و هم توان مالی و مدیریتی و هم با هوش مصنوعی و سایر ابزارهای نوین آشنایی داشته باشند. برای ما مایه تاسف است که بعضا اعضای هیئت مدیره ها از دانش مالی و حقوقی و حاکمیت شرکتی تهی هستند. از اینرو، ما از بهترین استادان داخلی و خارجی و پیشرفته ترین امکانات آموزش استفاده خواهیم کرد که در این دوره بهترین مدیران آموزش ببینند و وارد چرخه مدیریتی کشور شوند. ترتیبی اتخاذ خواهیم کرد که همه مدیران کشور این دوره را بگذرانند و اساسا در آینده یکی از شرایط انتصاب در پست های مدیریتی، گذراندان موفقیت آمیز این دوره ها باشد.
مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت، همچنین در سخنانی با اشاره به وضعیت امروز صنعت کشور گفت: مشکلات و چالشهای این حوزه برای همه ملموس است. مسئله انرژی از دو جنبه هزینه و محدودیت، تحریمها و سایر موانع تولید، شرایط را دشوار کرده است. وی گفت: اگر تولید نباشد، اشتغال از بین میرود، ارزآوری کاهش مییابد و تورم تشدید میشود. بنابراین باید زیرساختها فراهم شود؛ از جمله تأمین برق و آب که نمونه آن افتتاح طرح انتقال آب به اصفهان بود.
وی تأکید کرد: یکی از اقدامات مهم دیگر وزارتخانه، ساماندهی مسئولیت اجتماعی شرکتها با همکاری سازمان مدیریت صنعتی است تا هزینهها هدفمند و در مسیر توسعه زیرساختها صرف شود و از حاشیه های موجود پیرامون این موضوع کاسته شود. همچنین کارگروه هوشمندسازی و حکمرانی داده برای بهرهگیری از دادهها و هوش مصنوعی در وزارت صمت تشکیل شده و برنامه ارتقای کیفیت خودرو نیز با فعالیت های متفاوت و تدوین دستورالعمل های جدید آغاز شده است. اما همه این اقدامات نیازمند نیروی انسانی متخصص و متعهد است.
وی در پایان اظهار امیدواری کرد که تا شش ماه دیگر جشن فارغالتحصیلی نخستین دوره از دانش پذیران این طرح برگزار شود و مدیران توانمند وارد عرصه صنعت شوند. این مدیران میتوانند شاخصهای اقتصادی کشور را ارتقا دهند و جایگاه ایران را در تولید و صادرات به سطحی بالاتر برسانند. حسینی از همه اساتید، مدیران و دانشپذیران حاضر در این طرح تشکر کرد و تأکید کرد که با همت جمعی، اهداف وزارت صنعت و معدن محقق خواهد شد.