برخلاف اهمیت فزاینده موضوع چسبندگی کارکنان در سال‌های اخیر عدم چسبندگی کارکنان در محیط های کاری افزایش یافته و روابط کارمند- سازمان کم‌رنگ‌تر شده است. این کتاب بر اساس آخرین نتایج تحقیقات،به بررسی روش‌های سازمانی می‌پردازد که چسبندگی افراد را افزایش می دهد. تمرکز اصلی بر جریان‌ها و روندهای جدید مدیریت منابع انسانی نظیر روش‌های بهبود رضایتمندی کارکنان، نظام‌های مدیریت منابع انسانی الکترونیک و داوطلبی اجتماعی است.