این کتاب برای مدیران و کلیه افرادی که درگیر فرآیند مصاحبه و استخدام نیروهای جدید هستند نوشته شده است و به آنها موارد زیر را می آموزد:
1- روشهای مشخص کردن شرح شغل و توانمندیهای مورد نیاز مشاغل 2- استفاده اثربخش از انواع کانالهای کارمندیابی3- انواع رزومهها و روشهای بررسی آنها 4- انواع روشها و ساختارهای مصاحبههای استخدامی 5- انواع شایستگیهای عمومی که میبایست در هر مصاحبه ارزیابی شوند6- روشهای مصاحبه با گروههای خاصی از مشاغل مثل مدیران،فروشندها و ...