الگوی تعالی سازمانی ویرایش 1400 از ویژگی‌های متمایزی نسبت به ویرایش‌های گذشته برخوردار است.در تدوین ویرایش جدید، بیشترین تاکید بر استفاده از دانش و تجربه ارزشمندی متمرکز بوده که طی دو دهه پیشین کسب شده است و در کنار آن تلاش به عمل آمده تا ضمن بهره گیری از این اندوخته گرانبها، از تحولات و تغییرات ایجاد شده در جدیدترین ویرایش مدل‌های معتبر سایر کشورهای جهان نیز یادگیری صورت پذیرد.
آشنایی سازمان‌های ایرانی با الگوی تعالی سازمانی به دو دهه پیش باز می گردد. طی این سال‌ها جامعه مدیریتی کشورمان با ابعاد مختلف این الگو و کاربردهای آن آشنا شده و برای استقرار آن تلاش مداومی داشته‌اند. جایزه ملی تعالی سازمانی نیز فضای تشویق‌آمیز و اثربخشی را ایجاد کرده است تا سازمان‌ها ضمن حضور در فرایند جایزه، حرکت خود را در مسیر تعالی سرعت بخشند و تجربیات موفق خود را برای یادگیری سایر سازمان‌ها به اشتراک بگذارند. امید است معرفی ویرایش 1400 الگوی تعالی سازمانی، بیش از پیش موجب گسترش فرهنگ تعالی سازمانی و استقرار گسترده این الگو در سازمان های کشورمان شود و این امر به سهم خود، مسیر رشد و توسعه همه‌جانبه برای دست یابی به عزت و سربلندی کشورمان را هموارتر سازد.