کتاب «فرهنگ سازمانی» از انتشارات مدیریت صنعتی به بررسی عمیق نقش فرهنگ در شکلدهی رفتارها، ارزشها و عملکرد سازمانها میپردازد. این اثر با تبیین مبانی نظری و مدلهای معتبر جهانی نظیر مدل شاین، هافستده و دنیسون، نشان میدهد چگونه فرهنگ بهعنوان زیرساخت نامرئی سازمان، بر رهبری، تصمیمگیری، انگیزش و نوآوری تأثیر میگذارد. نویسنده به مدیران میآموزد چگونه میتوان از طریق ارزیابی، تغییر و نهادینهسازی ارزشهای فرهنگی مطلوب مسیر تحول سازمانی را هدایت کرد. کتاب راهنمایی است کاربردی برای مدیران، مشاوران و پژوهشگرانی که بهدنبال ساختن سازمانی منسجم، یادگیرنده و ارزشمحور هستند.